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面试近一个小时,虽然我工作经验比较少,但是主管满意我的能力了,到面试的结尾,一个不面试我的女hr(已经有负责我的hr了)过来凑热闹,就各种不满意我之前工作碰壁的经历(呆到转正发现公司待遇变了离职那种)问我,不就转正后单双休改单休不加薪,公司还强制自费工作服,为什么不再干下去。我?您去,您加油鸭。 后来要我去给我电话就说只看中了我的随时到岗?转正后交了5险一金每个月5.5k死工资,试用期3个月(这行干了一年半,面试过的薪资最少还无项目提成的景观设计了,试用期还长)给了我这些连我想考虑都不让我考虑,质问我为什么还要考虑。我真是谢谢你给我赏饭吃,再见了您内。一个hr如此**,让我质疑这个公司的人际氛围。非常莫名其妙。
人事面试无非是老生常谈,介绍一下公司情况,再让你做个自我介绍。部门经理面试还是自我介绍,本人讲了一些逆变器方面的项目经历,听得经理一脸懵逼。然后就是跟面试者吹吹牛,让你了解这公司现在发展怎样。
先是找的外面的人(运营总监的朋友),电话面试技术层次,还好没浪费人力物力财力!我是上海过去的,跟他说了先讲好,差不多了在过去,大老远又需请假。约你时说差不多就是来谈下工资及工作环境等等,坐车虹桥火车站过去3个小时,去来6个小时,还不说其它路程。到地后发现人员少的可怜,40-50人的公司,上来跟运营总监一位姓周的女的聊了一个多小时,后又跟什么董事长助理聊了一个小时感觉都挺好,回头说发offer,后来的就来了,各种压工资的来了,绩效压20%年终发,试用期3个月工资打8折又去20%,在压20%,等同于前三个月拿6折工资,没年终奖,不包工作餐,反正你能想到的都对。最后以不去告终,浪费了我几百大洋,外加请假一天损坏将尽1000块。各种刻刻要求,工作时间不定时,你不是说早说好了吗,这就叫说好了,尽他妈浪费我车费。
一面 一面是HR面试,是个人事部的,整体流程还蛮顺畅的,先是自我介绍,然后问题主要围绕简历,问一些对职业的看法,为什么要从事这个行业,为什么要选择他们公司,职业规划,最后聊期望薪资。一面之后紧接着就是部门经理的二面,我本来以为之间会有一段时间的间隔,所以没有什么准备就直接上了,经理面像上有点凶神恶煞的感觉,也可能是刚开完会回来心情不是很好,给人的压力很大,面试过程大体上没什么细的技术问题,先是自我介绍,问了之前的实习经历中的工作,主要负责的是什么,然后问了毕业设计的内容,为什么要做这个设计(拟要解决的问题),还有职业规划,可能我回答的比较差,所以直接问我还有什么问题要问的,我问了几个公司工作相关的问题之后,他有问了数据库相关的问题,试探我对数据库的理解,然后就没了。我大体上是凉了,希望看到这篇面经的人能好好准备,顺利入职。
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