山东鲁海食品有限公司面试经验

面试内容很简单，自我介绍，之前的工作情况，对工作经验没太有什么要求，应届毕业生可以去面试，有护理医学方面专业的更好。

去的园区面试，进去过程很复杂，不过会有人代领，首先是大家集中安排到大的会议室，每人一份试题，中英文皆有，考察综合能力，结束会等一会儿通知挨个面试，不同岗有不同的面试官，面试的问题都差不多，二面的时间离的较久，本来以为会翻篇，结果真的通知去复试了。

面试过程比较顺利，先做了个自我介绍。两个技术一个人事给我面试，技术问了以前的一些项目，技术领域都跟他们的公司有大部分重合，还算顺利；再者问了能不能加班，做这一行加班已经成为惯例，当然也没问题；人事就是关心年龄，毕竟我是个女的，问了什么时候结婚生孩子（当时刚有个男朋友，结婚还遥遥无期），虽然理解公司的顾虑，但是对于这种问题还是打心眼里反感。然后就让我回去等消息了。总体来说，自我感觉感觉技术方面没什么问题，但是等了好多天都没有反馈电话，于是就打电话咨询，结果人事说他们公司不要女的。这让我在心里有吐槽了一番，只能自我安慰希望并不是性别歧视，而是技术能力不够。但是真正坑爹的是，一个月后已经到另一公司入职后，该公司又打电话来问我去不去。-我当时真的是强忍着骂人的冲动才挂了他的电话。

电话面试，问对矿山类工程的了解，对单位的了解，对销售有什么想法，对以后的工作有什么规划。对单位有什么问题。

去了以后，门卫同志在小屋里等着，时间到了就会告诉我们去哪里面试，面试的时候会问以前干过吗，家是哪里的。

面试就一轮。来的女hr非常的没有诚意，反复强调公司领导是清华大学毕业，对专业知识要求较高。看不起本科生。宣讲会没有具体介绍公司文化员工福利，也没准备相关PPT，全靠张嘴说，并且说的很快，记都来不及。一直强调工资只有3500元交完五险一金到手就不足3000块钱。面试的过程也是在有人回答她提出的问题的时候反复打断，很没有礼貌。 最后，女hr严重歧视女生。面试过程中对男生和颜悦色，对女生就不愿意沟通做过多了解。从她的表达和语气中无一不透漏出对本科生尤其是女生进入公司的排斥。过分的程度几乎让我觉得是不是她忘了自己也是个女的，**惹人厌烦。 面试体验极差，没有感觉到被尊重。

人事面试时，主要问工作经历和相关的产品经验，我专业是机械设计制造及其自动化，从事的主要是模具设计、产品结构设计以及相应的工艺设计，人事面试完成后，去见了领导，领导直接面试，看着简历，同时放了一个他们公司的短片给我看，我从这个短片中以及与其交流中才了解，他们主要做非标自动化设备，并不是单纯的非标设备，设计及方案是自己做，有相应的工厂，但只是一部分结构件在厂里生产组装，主要大部分还是外协，需要驻外，现在人员不是很多，但要求挺高，一般一个人负责一个或者几个项目，我看到后，我的专业及经验达不到其相应的要求，然后就打了声招呼离开了，领导很客气，有什么就说什么，我也知道自己的能力，学习可以，但公司现在需要的是能直接上手的，所以我跟他们人事也说了，我不满足公司的要求，然后结束了。

通过招聘网站看到招聘信息后，去DB面试，因为是全英文面试还是比较紧张的，准备了大概一周左右，面试结果还算理想。

一般情况的公司，升值潜力不大，问我能不能吃苦，然后就被学校拉着去实习了，算是面试吧。磨练自己的意志力。

先是各部门负责的经理面试，总裁面试，一般来说，公司分为两个板块，一个股份，一个集团。赚钱的业务都在股份，不赚钱的业务都在集团，股份的还可以，准备上市。集团的属于后孩子爹不亲，娘不爱，因为不盈利。