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匿名用户
面试了职位:电路设计 - 北京
确定通过
技术人员面试比较容易
人资主动给我打的电话,应该是看到了我网上的简历;不会问太多,工作经历自我介绍等,只要技术部门负责人觉得没问题,要求工资在公司水平范围内就没问题。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:物流经理 - 北京
确定通过
比较接地气,不是很难
先是部门经理面,然后人力资源总监,最后去董事长办公室聊了几句,只有部门经理问了些关于物流方面的问题,其他都是聊些不相干的。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
1个问题,1条回答
Q:对于目前物流行业怎么看。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购员 - 北京
感觉没戏
感觉公司内部挺复杂的
HR面有些冷,全程也没啥笑容。后面人力资源总监,感觉公司内部关系复杂,可能是有开国元老需要摆平的赶脚
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购工程师 - 北京
确定通过
先电话面试后,约了面...
先电话面试后,约了面试,一共3个面试官,由于职位涉及进出口,一个釆购经理,一个物流经理,一个人资,先是自我介绍,然后问了一些采购专业问题,后面就进出口和生产时间问的比较细。接着人资用英语提了一个关于釆购从业中遇到的最大困难。一试结束。由于要的薪水较高,二试董事长面试,问了职业规划和对太阳能行业的认识。最后通过但薪水有差距,未入职。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:先电话面试后,约了面试,一共3个面试官,由于职位涉及进出口,一个釆购经理,一个物流经理,一个人资,先是自我介绍,然后问了一些采购专业问题,后面就进出口和生产时间问的比较细。接着人资用英语提了一个关于釆购从业中遇到的最大困难。一试结束。由于要的薪水较高,二试董事长面试,问了职业规划和对太阳能行业的认识。最后通过但薪水有差距,未入职。
2 年前 发布
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