苏州同和资源综合利用有限公司面试经验

进去先填信息表，一大堆，家庭成员，工作经历，教育经历全都得写！之前公司的薪资待遇，离职原因，证明人手机号都得写。还没开始面试呢，个人信息全给你摸清了。然后又是做40分钟的试卷！无语了，慎重

HR和部门主管同时面试，专业问题就是涉及研究生的课题，以及一些基本的膜知识。HR主要问一些对公司制度的具体看法。研究生课题方向是膜制备的感觉都ok，不会很难。

不绰

不建议去，面试官那个女领导优越感超强，我们是高企巴拉巴拉，我们准备ipo的巴拉巴拉，且不能插嘴回应的，不然“你能先听我说完吗？”，合着我来听你吹嘘的，那我全程只能冷漠笑脸了。哦对了，完了说了一大堆自己那么牛，咋公积金还不交呢笑死……

说说面试市场岗位的经历哦：疫情期间，视频面试的，初试很快。复试也不长时间。但面试官有几位。初试主要是HR提问，复试主要是领导提问，不知道具体怎么称呼，只知道是面试官。总体而言，面试官很友好，但一旦自己回答有问题，就追着问。有点压力。所以，如果自己没搞清楚自己的应聘者要注意了，很快会败下阵。但其实面试这家公司，已经有几次了，一直没成功。很泄气，不知HR后面会不会再也不给机会了。还是会考虑我是“铁粉”，给一次展示的机会。喜欢他们的行业，有长远空间，尽管发展不迅速，但有前景。

怎么说呢，就刚开始让我自我介绍了一下，后面问了我一些关于公司的问题之类的就结束了

面试就是聊了聊在上家公司的工作内容，聊了聊简历上的内容

猎头推荐，曾经被毙过，莫名其妙被复活，喊过去面试。位置有点偏僻不过周围都是日企工厂。进厂的时候要填访问表，快到面试的时候由保安带路到面试大厅门口。猎头跟我说三个人来面试实际上是四个人。这当中人事为国人，其余有一个可能是日本人会中文另外两个日本人。人事在一面都没有怎么说话无非在面试之前跟快结束的时候问了问。问题的话例如去日本的大学的理由，为啥要干这个职位，以及如果说在职位干满五年之后可否干非营业职例如技术职。然后还问到为什么不去干外勤的销售而是内勤的助理等等。整体来说就是从猎头简历库里面挑了一堆觉得合适简历先面再刷人。有点流水线面试感觉（因为在我前面有好几个进去面的）一面结果未知人事说会跟人才公司那边联系，猎头说这家反馈很快。如果有二面接着更新

面试的人很多，我是两点到公司，先填写了一份表，个人信息，家庭成员的什么都有。然后做一份试题，一个小时左右，然后面试，流水线般的完成这些，就像上了一下午的班，有点不太行

之前在酒店工作，感觉5S很到位，但是看到枫彩集团，依然很震撼，环境没得说，关键是流程标准非常健全。