中投发展面试经验

面试过程顺利，共3面，人力主要涉及个人情况及职业规划，部门及分管难度较高，专业度水平要求较高，整体感觉良好。

人力先面试，然后是项目总经理，非常有效率，一个下午就搞定了，先自我介绍，离职原因，然后提了些专业问题的理解。

该公司招聘专员在网站看到本人信息，了解大致情况后便通知面试。因为工作关系面试稍迟了一会，有地区公司总经理，集团HRD以及理其助理。面试持续了约50分钟。先是自我介绍，接着问了一些专业上的问题，最后也指出了我的一些差距。同时提供了另一岗位，但最后还是未能达成一致.

猎头通知，调整了两次面试的时间，面试地点在德胜门孔子学院附近，但是工地点不在总部，而是在项目上，公司总部很不错，够大气，还有自己的员工健身房跟员工食堂，都是免费的，面试经理是个女孩，问了几个传统的问，为什么离职，有没有抗压能力，相关的项目经验，然后又见了专业负责人，也是位女士，也问了同样的问题，总之旧时要有自信，回答问题要简要，要显示出很有经验的样子，毕竟他们是要找成手，而不是找学习经验很强的生手，不要紧张，这是很致命的。薪金我只提了一个期望值，人力回复薪资这块要集团根据工龄，学历，统一审核后，评定出一个工资值来，是多少就多少，没有商量的余地，这点很不好。