哈里伯顿（中国）能源服务有限公司北京分公司面试经验

就是一直问你问题，问你家是哪的，为什么不回家，问你为什么没有去斯伦贝谢面试，问你父母工作是什么，是不是独生子女，像是查户口一样，问你有没有男朋友，这些乱七八糟的问题，感觉很不爽，稍微谈到专业的问题那个HR就是一脸的不耐烦，根本不想听你讲你研究生跟着做的项目，反正很不舒服就是了，据说他们只想要英语好的男生。

一面地是美女打电话，你的校园面试很OK，好的还要二面去等通知，要做试题，现场组织提问，反正是考察组织能力，协调能力。全程是英文欧。

两轮面试，一轮塘沽一轮北京。主要考察三方面： 英语口语、学习能力，吃苦能力。 公司没有任何员工关怀，纯粹是做项目发工资。没项目，炒鱿鱼。由于哈巴有完成的新员工培训体系，流程。新人只要愿意学习，肯快就能掌握独门技术工艺，同样公司也不怕员工流失率高。

就是问了些基本问题，很容易。然后主要介绍了岗位职责，性格问题，还有岗位的职业规划，培训计划。

确定通过。电话面试。

一共四轮面试，最后一轮英文测试，整个过程HR会事先沟通确认时间，氛围很轻松。

第一轮电话面试，简单了解应聘的人的情况，包括学校/家在哪、有无配偶/女朋友、英语水平等。有简单的英语口语测试。第二轮线上面试，自我介绍，然后根据简历和自我介绍内容提问，包括实习/项目经历。会简单介绍岗位工作内容，后续培训和薪资待遇。BTW，FE需要长时间出差，会被问能否适应出差。如果你的专业并非石油工程相关，还会被问怎么看待找并不对口的工作，放弃以前工作/项目积累的经验。

在双选会上透了简历，简单的问了下基本情况，后用英语问了两个问题，下午四点通知第二天去总部面试。 我提前30分钟到，第一个见的hr，非常nice，简单的聊了下，问了为什么不去国企，有什么优势之类的，后去笔试英语，类似gre，很简单。 三天后给的offer。 祝老公司一切都好。

第一轮HR电话面试轻松，随便聊了聊经历。第二轮面试比较严格，line manager和两个工程师轮流轰炸，问了很多地质和地球物理方面的基础问题，推导公式等等，如果没有提前准备到，很容易卡壳。

最开始知道哈里伯顿是在学校，在石油院校这是一个很出名的公司，投了简历，一面就是简单的聊天然后大家一起做游戏，全是小组吧，二面就是笔试，感觉跟考gmat很像，都是一些基本数学题，逻辑题。然后面试就结束了，晚上HR请通过二面的人吃了饭，大家在一起闲聊，感觉也算面试吧。过了几天就发了通知，告诉你是否录取，整个过程很快。