德尔福连接器系统（南通）有限公司面试经验

当时就是这样子的，用人部门的经历来面试， 然后自我介绍，英语自我介绍， 讲讲自己对公司的看法，自己的性格， 然后从我的简历上面问问题~ 等等！加油！ 然后到老总面试。

首先人事拿好多表格填写还有逻辑和翻译题目让做好，之后就是部门领导面试，那个领导给人的感觉拽的不得了，有点咄咄逼人，聊的也很不好。

一面 电话沟通，主要还是看你的沟通能力和对这方面的兴趣，hr挺友好的，比较适合外向的 同学还没面  希望能够成功

因为无法将面试安排在周末，所以周五去面试，还跟公司请假一天。早上9点到，HR MM非常热情，进了小会议室给了两份试卷，一份常规问题，一份汉译英（因为我应聘的职位对英文有要求）。之后是工厂经理面试，我应聘的是德尔福的新业务，也是刚刚由其他地方转移过来的，工厂经理明显也不太熟悉这块业务，所以基本是我在介绍。中间有一段突然开始用英文提问，我的工作环境英文用得挺多，所以也不太紧张，回答了几个问题就回到中文提问了，估计英语是可以了。面试约半小时，后面带到事业部经理那二面，给我感觉顺序都反掉了。事业部经理是女性，很干练，她明显对新业务更了解，问的问题也更深入，不过我都能应对。时间也是差不多半小时，我的感觉良好，应该可以通过。 但是一周后接到HR通知，还要到上海总部面试。总部是事业部经理+销售经理的组合，一起面，但是他们提问的都是销售的问题，而我应聘的是应用工程师，对于销售没有多少准备。而且在我看来，他们要招一个销售，同时还要一个应用工程师，那么明显应该是技术+销售的组合，但是他们却要求应用工程师也要成为销售，我有点理解无能。这样应用工程师的担子明显更重，而且销售经理提问的都是他们现在遇到的困难，短时间内我真的无法透彻分析给出个满意答案，我感觉挺为难人的。结果就是不通过了。

做完面试题，幼小的心灵遭受了一万点伤害。糟糕的成绩，面试的老板看完都不愿意多问什么了，三言两语就打发出门了。太高大上了，草根只能望尘莫及。