山西龙采科技有限公司面试经验

本人接受面试主要两方面技术：看大面，不纠结具体细节，但需要展示架构能力，解决问题的能力和知识边界，相对开放的技术面试。管理：主要看两方面，经验、表达。在实施团队管理上有真正解决问题的经验是面试官看中的，而不是工程管理的死知识。

三步，先做笔试题，笔试包括数学题与专业知识相关题目，然后是hr面试，问校园经历、项目经历等，最后是领导面试。

这是我的第二家面试公司，本来去南航春季招聘会，没留意这家公司的，后来一起去的同学都说不错，就一起投了简历，之后只有投了软件工程师的同学（包括我在内）收到面试通知，面试地点本来在常州，后来公司又把地点改在南京了，这样方便了我们，挺欣慰的，面试过程程序很正常，单面，开始就我和一位同学两人去的，后来到我的时候又去了一个，同学先来，我是第二个，两位面试官（都是男的）一位是技术方面的，问了我一些专业知识，不是很输入，但是挺广泛的，我觉得答得还好，另外一位应该是管人事的，附和一起聊了一会，本来说面完我后和我俩一起聊聊公司的情况，看本意是要一起签我们的，可是我面试结束后，他们先要我出去，叫我同学进来，我当时还未料到，后来同学出来叫我，说签他了，我以为一定会签我，毕竟我同学不是很认真学习的，想不到，我进去后，人事的那位就很歉意很委婉的说，谈了之后，觉得对我的了解是和预料有些差异。我想可能是我们专业计算机软硬件区分不不明的缘故吧。 相关问题： 1、主要问了C++的类的问题 2、网络协议的问题 3、嵌入式系统平台的种类问题

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

校园招聘投的，通知笔试，都是考一些专业的东西，主要是javascript，数据结构，算法等待，还有部分网络知识，网络安全等待。

面试比较复杂，有应聘表要填，还有测试要做；先是填表，之后做综合测试，接着人事负责人面试综合和技术要求掌握部分，最后部门负责面试技术部分。

面试分人力、技术、主管面试，比较正规、过程简单；如果是职位空缺，刚好面试者是他们需要的专业人员，那就很有希望。

1.面试时一定要给面试官你能呆的住的； 2.各类办公软件熟练； 3.不要说没用的话； 4.要对教育业有一定的了解（职校）； 5.和部门经理面试，要有一定的专业沟通。

老板问一些个人的观点，还有一些专业知识等。你的个人水平、和老板对眼不对眼非常的关键。最好能自信的表现自己

现在能到绿盟工作其实纯属意外。因为之前听说绿盟待遇不错，网上看到的工资待遇介绍也相当不错。然后就投了简历。 大概一周之后收到了HR的面试通知，我申请的是办事处的技术职位，所以先到办事处一面。面试过程很简单，首先和非常和蔼平易近人的办事处老总聊了聊现在的职位和工作，然后聊了聊体育爱好（绿盟人都爱运动）。第二个环节是写一篇小短文，关于过去工作经验的一些感触，题目不限。 然后接下来就是两周的等待，这个过程中以为已经没戏了，但是没想到突然一天中午正午睡呢又收到了HR美女的电话。通知要到北京面试，还报销往返路费。 到了北京的绿盟后感觉和办事处真是天壤之别，环境非常好（已绿色为主色调），冰箱里的饮料随便拿。 然后舔了一下面试表格（内容主要是教育经验和工作经验）在表格的最后还要写一下过去工作的证明人并且有一个是否同意背景调查的选项。（大家要注意如果能够拿到offer的话一定会被调查背景的这点不是在纸面上写写而已所以大家不要乱写） 然后就是分公司老总和技术总监的面试（面试过程中一直不知道他俩的身份，虽然他们都做自我介绍来着但是由于紧张我是啥都没记住）然后就开始随便聊，现实自我介绍，过去工作经验介绍，这个过程中两位领导都非常的和蔼我们交流的也很顺畅，当我说到一些而为认为感兴趣的地方都会在纸上记下来。在面试之后就拿到一份题做，在做题之前技术总监还特别介绍说是体只是为了了解下我的技术实力看看那里还有欠缺将来好弥补。 然后开始做题，说实话真难了好多都不会。然后交卷，没想到的事技术总监会亲自把我送出来。相当让人感动。