东莞麦可龙医疗科技有限公司面试经验

首先是针对简历问相关性的专业问题，考察了基本的医药类的专业背景。跟着问了一些活动类的问题，询问过往的活动和生活经历。第三是问了关于工作岗位的认识，让我自己评价对于应聘工作需要那些专业技能。

简单来说是分成两面 一面是人事简单的跟你讲解这个工作的内容性质 二面是市场经理跟你诉说市场需要做的事情 因为刚起步 所以几乎是不怎么需要经验或者是问什么问题

我是先投的简历，通过筛选与在线测评后，有hr电话联系我，加我微信，聊薪资待遇、个人发展等等等。联系好是微信视频面试。

直接面试的大区经理，主要是聊聊过往的工作经验，就像聊天一样，气氛比较轻松，面试过程比较简单，还要面试人事。

1、给英文资料看，能看懂英文资料； 2、看电路图，需要熟悉电路原理图。 3、动手能力，现场拆装设备，动手能力强。

只经过一轮，hr说她有部分职位有权选要人。没见过上司。一年5天年徦，调薪两次，年终奖是发多一个月工资，不好也不差。

我参加了机械设计助理工程师，我以前没做过，想往这方面发展，结果面试官看到我没这方面的工作经历后对我可以说评头品足，反正就很轻蔑。用的软件是中望CAD，不是AUTOCAD。做设计的4000的工资都不到，责任制加班，加班无加班费。理论上双休。住听说是5人间，包吃，工作环境不怎样。

同样是歧视已婚未育的公司！麻烦老板们规定一下已婚未育别叫人家来面试浪费人家宝贵的时间和车费！复试时感觉不错！可一定老板复试时就非常不好了！收到面试电话时问已婚未育介意吗？HR说不介意！随后面试老板那一关，马上没戏了！感觉变成是我厚脸皮去面试那样！初试到复试足足花了2个多小时！员工素养很好！老板很严威很不人性化！小公司老板做主管理公司上下的模式！

1.进去就让填各种信息，(还包含父母工作/住址/电话等信息)，不知道要做什么？ 2.工厂偏远，环境比较恶劣。 3. 投递简历几乎没有筛选，过去面试再看你简历直接来一句不太合适。 4.工资压的特别低，各种理由给你压低工资，估计只是想忽悠个应届生去打杂吧。 5.技术陈旧，还用webForm？

本人93的面试会计，2个面试官，只有1个在问，经常会冷场，态度很冷漠。印象最深的是：她说我们公司的95后工资都比你高了，她高关我什么事，收入高又不是看年龄的，而是看做什么工作，以及当地的市场价，冷嘲热讽我没在意这个就回答：哦。她自己就园回去说你工作比她晚1年，后来问我职业规划。我才工作2年，很多职位都可以尝试，360行，行行出状元，想找到自己最适合的那条路。 就说：如果走财务这条路我想做到主管，不做财务，我会做和财务相关的职位如薪酬专员，报关员等。结果对方说：哎你这小姑娘怎么听不懂啊，我怀疑是不是和她有代沟，这是我的规划，想怎么说就怎么说，干嘛要夸大其词的详细介绍呢。我就重复了一遍走财务的想法。说真的她的态度挺气人。到后来他们一直不说话，我感觉没希望了就说：了解这么久了，您对我有什么看法，觉得我能胜任吗，我看你们这么安静是不是我不符合公司的要求，有话直说没关系的之类的话。结果她就说：你之前的表现挺好的，但是现在我感觉你高高在上，什么感觉的没有了，噼里啪啦说我一顿，火大。 公司在选人的时候，面试者也在选公司，这是双方互选的关系，别以为非你不可。在面试中了解到1个会计负责1个甚至多个分公司的帐，原则上是5天制，但是要经常义务加班。不看好该公司的会计岗位。