深圳市北林地景园林工程有限公司面试经验

薪资虚假，面试官敷衍了事

问懵了，回答得很撇

一面  Hr和班长一起面试记录此轮面试过程或感受大概讲了一下1个人经历然后是2讲专业方面的知识bas系统介绍再3，就是他需要搞一些消防的维修，问了我一些技术的细节都回答了他们觉得满意，进入下一个老板面试。老板面试 我把上面的内容重复了一遍。老板问了一些细节他对我是讲的不太认同。跟老板聊了没多久就结束了。他说需要综合考虑。还问了我的目前工资待遇情况，但是我没有告诉他。这个岗位是需要跟第三方物业签约的。过了几天又看到这个第三方公司重新发布了同样的岗位招聘，同样的地点。此岗位招聘好久了估计是千里挑一

面试简单，面试现场财务，工作难度不大，但是事情繁琐，工作强度大，周末休息保障不了，房地产这个行业现在很卷，干了一个月跑路了

要做题，问的很挑剔，不给公司带来巨大节省开支的亮点不适合竞聘吧。不会回复结果的。

岗位主要负责基础入转调离，偏向执行文员岗位，向面试官了解到向上发展渠道，未承诺有更高层级的发展空间（因为国企人员较稳定，且编制有所收缩，不一定能安排到其他方向的转岗），企业、岗位稳定性应该挺高，但是如果不想一直做当前执行文员工作的话不建议选择。

第一轮人事电话沟通 ，第二轮现场无领导小组群面，第三轮是ppt展示群面。

1、看重个人学历和证书情况2、面试注重逻辑性3、较少涉及专业问题

1工作地点，2自我介绍，3职业规划，4情景提问，5专业知识，6实习经历

一对一面试，难度不大