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匿名用户
面试了职位:财务主任 - 上海
感觉没戏
评价别人张嘴就来
招聘的人传递的信息就是会计很简单一切都有机会。面试官询问家庭信息,就直接说留守儿童,要求她招聘的人工作不允许出错,要上海本地可以长期稳定的工作,对话处处打压。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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第一轮HR电话面试;第二轮部门主管视频线上面试;第三轮分两步分,第一步,经理面,第二步,HRBP面。后面是提交银行流水谈薪资。第二轮和HRBP面试会问很多问题。第二轮主要集中于个人的工作经验,项目管理方面的问题。HRBP问了很多个人在事管理方面的应对措施、解决办法等。
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面试:安迈企业顾问(上海)有限公司面试:财务顾问。感觉一般吧,有一定难度
跟小伙伴一起投了这家,共同反馈是,老板态度不友善,能感觉出来不怎么想听你讲,甚至候选人在讲话时在看电脑消息在偷笑,即将结束面试时其有种释放的轻松感,给人感官不佳,实际上其一举一动候选人们都看得到。面试体验不佳。并且此par给我的感觉专业水平还不如上一轮低一些级别的面试官——专业nice沟通流畅 对行业了解深入 且非常友善耐心。面完自己内心就叉掉这家了。给大家避雷。
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问了几个问题,我都记不得了
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面试:中信养老产业有限公司面试:人力资源主管。总体面试感觉不错,难度由浅入深,个人感觉没戏。
初面时间非常长,谈了3个小时,主要是聊人生,聊理想。终面时间2个小时,主要是谈成长经历,非常国企的感觉。
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面试:灼识企业管理咨询(上海)有限公司面试:企业管理咨询。面试印象不是很深刻,面试难度不大,有了面试不通过的结果。
正常来说过了HR面之后会有部门主管面和高管面,当时面了两个组,整体来说不是特别难,主要是简历经历深挖+mkt sizing +behavioral questions没有通知就是无后续了
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