大连鹏华泵业制造有限公司面试经验

首先离职的原因，以前的工作内容和福利待遇，现在的职称学习情况，之后是应聘岗位的工作内容，然后问了薪水期望。

我走的时候面试官可能已经退休了，记得当时面试难度不大，主要是看你对工作的态度，和机械方面知识的认知，很好的公司。

这家企业，线上面试一面，二次面试是去大窑湾！比较简单，就是先问问简历上的问题，二轮面试就是老板聊聊！老板比较强势！后来打听了一下，企业属于民营企业，对外宣传说是国企！待遇一般，流失率特别高！我面试岗位说是1w结果上一任实际拿到手不足一半！最关键是管理混乱，企业有过很光辉历史，15年走了一批人。

面试官架子很大，好像要给你下马威似的。虚空的套路问题比较多，没实际意义。在你面前他好像感觉高人一等似的。

面试了不到半个小时，面试官聊了些，你的经历，对于某些事情的看法，你为什么这么做，其中的想法是什么，之后模拟一个场景，你作为这个产品的业务代表，你如何对客户进行推广。 你要抓住客户的需求和痛点，和自身产品的优势，把自身产品更好的展示出来，但也别太夸张，不然让客户觉得你说的有虚假成分，你要对自己所卖的产品有全面的了解，通过与客户之间的对话，你要敏锐的了解客户真的想要的是什么，向客户展示你的专业性，推销产品就是推销自己，博得客户的喜爱才是关键。

电话通知面试，人力＋微信好友对公司规模、业务范围、未来发展趋势做全面的介绍，也是展现公司实力来吸引人面试的方式。通知面试时间，乘坐交通方式。面试是很普遍的自我介绍，部门主管对以前工作经历的提问，相对轻松。一天后通知面试结果，发offer，安排入职。

根据简历先聊聊做过哪些项目，然后根据项目提问如何实现的，然后问问spring的基础知识，然后再就是java基础，问题不难

是部门领导面试，面试之前会先做一套心理测试题，比如有几种动物你想成为那个？面试内容很简单，自我介绍、工作经历，为什么离职这些，另外会一直问你有没有问题要问，问了我三遍……还好提前有准备。面试过程还算轻松，自己答的也不错，但是因为已婚未生育问题所以最后没有进入面试。

一面 先填了个表格，然后进入面试环节，有Hr和部长（日本人）参加，日语自我介绍，然后部长简单问问过往经历，介绍了下工作内容和环境，再也没问太多。反而是Hr，先是问自我介绍是不是背的（我晕，还有这样问的），然后问我之前的薪资是多少，还问了我老婆在哪工作，具体哪家公司，工资多少，有没有孩子，几岁了，在哪上学（这特么和我面试这个工作有关系吗？）整个过程下来，给我的感觉是hr非常不专业，整个过程都是一副高高在上的样子。虽然离家较近，但是这种公司决不能去，果断拂袖而去

学校招聘面试，家住哪，家庭情况，能不能吃苦。没问专业问题。到学校招聘，没有什么难度，主要是排队次序，先招满了就不要人了。