山东邹平齐星集团有限公司面试经验

先笔试，后面试。笔试题有Java基础，编程题，数据库和思维题。都是基础，很简单，只要基础好笔试不是问题。面试过程也问了一些思维题，考逻辑思维能力，技术方面的问题不多，因为技术不对口，面试经理也没问几个就完了。

分为笔试和面试。一起参加面试的，还有另外两位同学。面试官先根据个人简历，问了一些相关问题，包括四六级成绩、上学期间获得过哪些奖励、担任过什么职务、是否有挂科等。 接下来面试官出了四个逻辑智力题，要求现场解答，并详细描述解答过程。因为是第一次遇到这样的面试，有点儿紧张发慌，第一个题没做出来。面试官给详细解释了思路和结果。 后面三道题，即使有不会做的同学，面试官也不解释了。最后讨论了一个“做游戏拍巴掌”的题目，难度很大，听完就蒙了。好在这道题不用自己做，面试官会讲解题目的思路，自己只要能够理解，并重复思路就可以。整个过程大概一个半小时。

面试分为两轮，首先要用它们公司提供的简历模板填写好简历，然后再做他们公司的面试题然后是面试环节，面试官很友好。因为是刚毕业所以基础不是很好没有通过。

先做一套基础笔试题，然后面试的时候群面，智力题，然后智力题抢答，主要考察的是逻辑思维能力以及表达能力。

首先先跟HR聊了聊基本的一些信息 然后之后HR拿来两张卷纸 都是英文的 一张是英语能力的测试 另一张是专业的 专业方面的稍微有点深度 内容不多 快的话30-40分钟就能打完两张 接下来是专业工程师面试 3个中年人 我先用英文做了下自我介绍 里面说了一些我的内容 然后基本上他们3个开始对我说的提问 过程都是中文了 内容也比较没难度 然后在问了问他们自己想问的一些问题以及基于我简历的一些问题 整个过程估计不到2个小时吧 然后等我跟专业工程师面试完 HR就拿着刚刚作答的卷纸跟我说答得还不错

先笔试，后根据笔试成绩确定进入面试的人选。面试采用一对多的形式，有专业问题、有聊天式的问题。有人做专门的记录，最后打分。随后很快公布成绩，确定是否被录用。

宣讲-简历筛选-面试 山东电建二公司考官3人，主考官在中间，一次进5人，依次自我介绍3分钟，然后主考官一个一个问题（非专业）例如：你对公司的了解？最后面试的60人要了8个。

环境很好 面试官给人感觉还不错，问的问题都比较符合实际啊，但是也不是什么专业上的问题，很多方面都问 hr也还可以 薪资还需要再谈。

笔试智力题、java、数据库都考，都比较简单，然后会有面试。 面试题是智力题，进去以后考官发一张白纸，他在上面念题，让你们在下面作答，作答完后可以举手表示，他去看下结果。到限制时间后，他会按照作答完成先后顺序让你们讲解题目思路，没作答出来的可以听别人的讲解，然后理解了再自己讲解。总共考了三个智力题，然后就结束了等通知。

基本上就是面试，笔试。 他这次来招理工类，不需要专业基础，进公司再培训，笔试、面试基本就是些逻辑思维题。 但是济南工资低，违约金太高，感觉不太合适。