厦门建发轻工有限公司面试经验

随便聊聊，无结果，感觉比较看重学历和成绩，感觉

面试先做半小时心理测试，接着问生日，问属相，问电话，直接算命理，期间一直不断有人打断面试，没有问任何专业问题，全是问个人情况

一面 HR电话面试，了解之前离职原因及个人基本情况线下部门主管面试，涉及财务专业问题，会详细了解过往工作经历，最后了解下个人职业发展规划和生活兴趣等

针对简历会提出各种问题来让你解答，同时考察英语的口语

不错

我是参加了拉森的校园宣讲会了解到拉森这个公司的。面试问了部分有关电商的问题，还有一些个人信息。总体难度不大，HR很和蔼友善。比较聊得来。

笔试的翻译也很难，表示看不懂，经理面试太恐怖了，像审判现场，临场发挥能力不好的慎去，本人也很菜。

主要给一份中译英和英译中的跨境邮件翻译，口头翻译

做了两次测试都挺满意 最后和我说 考虑到怕没多久要生孩子？？？怎么不早说 浪费我时间精力

1.面试者需要简要介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等，同时强调自己的优点和特长，以及这些优点和特长如何与应聘的职位相关。2.为什么选择这个职位？回答思路：面试者需要阐述自己对这个职位的理解，以及自己的职业规划，同时强调自己的兴趣和热情，以及这些兴趣和热情如何与应聘的职位相关。3.你有什么优点和缺点？回答思路：面试者需要列举自己的优点，同时承认自己的缺点，并说明自己如何改进这些缺点。在列举优点时，可以强调自己的专业能力、团队合作能力、沟通能力等。4.你对未来有什么规划？回答思路：面试者需要阐述自己的职业规划，同时强调自己的长期目标和短期目标，以及自己如何实现这些目标。在阐述职业规划时，可以结合公司的发展前景和自己的职业发展需求。