通信技术工程师

确定通过

电话面试

当时人在外地，直接电话面试，一开始先是简单的接触，寻求意向，简单的技术交流；第二次主要就是技术面试，各种工程场景，操作场景，项目问题跟踪及处理，谈单更为详细，每个问题层层深入直至聊不下去；最后就是HR，聊关于待遇等问题，建议把想到的都问题一下，提前能确定最好都明确一下。

网络工程师

感觉靠谱

项目经理去校招，主要问一下成绩和以后的规划，刚实习的工资比较少，但是对于应届生还是可以进去学习一下技术的。

产品经理

未通过

电话面试部门主管面试

因为人在外地，面试采用微信方式，结果提前几天也不加我微信，最后一天我打电话问才加了微信，下午面试微信效果听不见说话，改为电话面试，结果信号不好听不清。 安排了一个主管，两个工程师给面试，缺没问任何技术问题，就简单问问家庭情况和工作经历。之后就没了消息，微信问HR情况也不回复了。

实习生

确定通过

视频面试HR面试其他

确实不用面试   但是想问我关于学校的事

其他实习/培训/储备职位

感觉靠谱

问一些简单的问题，怎么说呢，招聘方很实在，一般招聘都是含糊其辞的，但这家公司真的很坦白，虽然工作待遇有点那个吧，但面试能说的这么清楚的，我遇见的真就这一个。

无线/射频通信工程师

感觉靠谱

主要是介绍做过的项目，能否接受加班，尤其是重大节假日要保障网络安全。很多割接、升级都是在凌晨窗口期操作，所以通宵加班是很正常的。