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匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 北京
确定通过
面试走个过程，社会人员非应届毕业生。
第一轮与部门经理进行面试，简单的聊几句，二轮与集团公司人力和相关部门人员进行视频面试，简单的走个过程，意义不是太大。
3轮面试：部门主管面试、HR面试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：简单的介绍一下自己，介绍工作经理和来公司的原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械设计/制造 - 北京
确定通过
机械设计岗位的面试，一位技术老师和一位hr老师同时面试
技术专业的老师和hr老师同时面试，氛围挺融洽的。技术专业的老师主要还是围绕项目进行询问，主要就包括做过哪些项目，个人主要负责哪一块的设计，遇到了哪些问题等等。hr老师主要就是问一些薪酬、户口等问题。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
1对多面试沟通顺畅看中专业技能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
感觉没戏
最好想清楚再来。
网上的招聘信息就是个套路，根本给不到那个价位，说白了基本工资+绩效，而且还给满一年才能上一金，这哪里是国企的制度，小公司都能把五险一金保证了，这个居然没的保证，其他更别提，忽悠。面试吗，没问啥，什么都没问，就是自己介绍一下，然后跟你说一些工作情况，听完之后感觉进了***公司一样，妥妥的闪人。
面试感受：不好；面试难度：简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：建筑设计工程师 - 北京
确定通过
两轮面试，难度程度一般
分为两轮面试。第一轮是部门面试，先会进行一个自我介绍，然后根据简历内容问一些问题，然后专业人员问一些简单的专业问题。 第二轮是公司领导面试，同样自我介绍，然后聊天，主要看个人素质，比较灵活的人会得到好感，比较死板的人很容易被刷。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你之前在XX公司实习，为什么不留在那个公司，选择我们公司
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京国电富通

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感觉靠谱
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好
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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面试：北京国网富达科技发展有限责任公司面试：材料工程师。感觉一般没有很刁难，难度大概中等水平，确认通过。
一面是视频面试，主要介绍了一些公司的相关的业务，对出差的看法，以及能不能接受；二面是线下面试，主要询问一些简历上的相关项目，问的很细，包括一些难点痛点的解决思路。
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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2轮面试：部门主管面试、笔试
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面试难度：简单
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提前两天电话加邮件告知面试时间和地点，一共三个面试官，其中有一个是hr老师，另外两个是技术人员，问了一些专业问题，hr问了个人和家庭情况，两天后告知一面通过。不过过去快两周了也没通知二面，说的是二面要跟总经理约时间，还是好着急呀
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受：很好
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2023-11-16 发布
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第一轮面试。比较简单，根据简历问了一些项目有关的具体信息。
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