宁波宜家家居面试经验

面试感受不太好 hr在boss上看到我在线简历主动联系了我，本身对物联网比较感兴趣就约了面试时间面试前有问hr是否需要开摄像头视频面试，hr告知语音面试即可面试当天我迟到了一分钟进面试间，开始面试时，负责人要求开视频，我完全没准备，疫情封在家大家都懂，于是告知负责人已和hr确认过是语音面试不需要开摄像头，但负责人依然追问能否开摄像头，但我确实没准备所以坚持没开然后在和面试官交流过程中hr开麦且乱哄哄的声音盖过我的声音，于是面试官不得不停下来叫hr暂时闭麦问了一些常规问题，然后看了画的原型，负责人这边了解了就提出结束面试，我提出希望就公司啥情况进行提问，负责人接受并作答，告诉我他刚加入公司不久，后面问了一些项目和人员架构的问题也都给我解答了面试结束，我和hr打招呼说帮忙问下面试官感觉，hr一直没回微信，转天我又追问了一下结果，hr告知刚刚确认了一下结果没有通过，因为之前hr蛮热情的我就追问了一下原因好回去做复盘梳理改正，但并未回复微信当天下午这家公司另一个hr又在boss询问我是否有兴趣了解下他们公司总结下来呢，hr长得都挺好看的，但并不专业；作为面试官在面试结束之前询问求职者是否有问题需要提问也是基操，并没有提出。我自认为面试过程中对面试官态度挺好的，开头迟到确实是我的问题，面试过程中对面试官提出的问题都进行了清晰作答。公司业务我确实是有兴趣的，但这次面试体验蛮差的。

面试时候会问很多对岗位的认识和理解，挖得很深。据说是招聘信息的内容全部属实。我面试的时候问了好几个招聘信息里面有写过的问题，感觉面试官对我的态度就不一样了，之后随便问了几个问题就结束了。

录用不是终点，请一定多做功课花了一周的空余时间，研究电动牙刷市场、kol营销模式、小红书平台特征、萌牙自身的信息，并模拟了一遍自己觉得可能问到的问题，做全了功课后去面的试，整场面试80%的时间是自己在说话，而不是被问一句答一句，所以最后感觉还行，也顺利见到了boss。 听boss讲了一些他对数据分析岗的要求，觉得挑战性还是很高的，即使能被录用，也需要不断的学习、充电，才能做好这份工作。我已经把充电计划排入日程了。

刚面试完。面试官很注重专业性，会问大学里学的课程，会关注学校里面学的东西有没有用到笔试和面试里面去。有一个案例分析题，说我作为广告学出来的，分析题写的是观众的观后感，很不专业。然后给我说了一些做文案要具备的能力和素质。虽然很受打击，但是还是学到很多东西，还是挺感谢的。

面试官都看着都比较面善，不会刻意搞套路。公司整体的技术氛围感觉还是不错的。面试会有两个面试官来问你，分别是做不同端的，问的问题不是很难，大致讲下项目的经验就可以了。

很强调做事情的案头工作。HR说萌牙家所有人在做事情之前都会有目标、计划、执行步骤，比如和媒体网红合作，在合作之前的分析报告最起码会要写个3、4遍，分析报告从构思到最终成稿，最起码也要A4纸正反面满满十几张，而且所有的内容全部要求手写，感觉是要很有耐心的人才适合吧。

首先先答题给你三道题，关于一些基础知识，有一些基础经验的都可以回答的，其次是电话面试，问一些简单的问题，会怎么评价之类的，然后去公司去约时间面试

我面试的岗位和自身专业也不相关，再加上也没有相关的工作经历，导致人事初面没有通过，可能还是能力不够吧，希望等积累了一定的相关经验后，能去更大的公司。

奋斗型公司，工作挺有意思的，不过称不上稳定，竞争压力大，做的不好有失业的风险。说实话，工资确实挺高的，不过前提是能做出成绩来，就看你是不是个敢冒风险的人。而且和hr聊下来，感觉这个工作是要能花很多时间去研究的那种，不是赚快钱的类型，应该可以说是收入和付出成正比吧。

一般，笔试交了就没了，我笔试做的还挺用心的，三天才交过去，哎，算了，我也不是很想进这个公司，只不过看他待遇还行的样子。