东方娃娃面试经验

面试的过程还是比较顺利的，聊了个人的经历，并介绍了之前团队做的产品，ceo讲了他过去的工作经历，总之还算不错的面试经历。

面试还是挺有难度的，人事和上级主管感觉都挺专业的。重要的是公司环境很不错啊，不知道能不能通过面试呢。

当时并没有投他家的简历，人力小姐姐主动打电话找上门的，听着岗位还比较合适第二天就去面试了。公司在园区的一个创业园里，公司比较小吧，面试小姐姐人比较亲和友善，填了登记表之后就等来了面试官，是负责人事招聘的男生，看着很年轻，面试官问题稍微有些跳跃，相谈还可以，大概聊了40多分钟，自认为表现还不错。 结果等了一个星期都没有回音，去问人力才得到回复是不予考虑，理由培训经验不足，其实这个理由有点搪塞，感觉自己是被拉过去凑面试人数的，大老远跑过去有点浪费时间和精力。不管怎样，希望各自安好吧。

面试官的态度很好，进去先做一套语文试卷，要写作文，难度中上。不过我的笔试未通过，改好试卷后很客气的和你沟通，下次还可以过来。

还可以

面试首先是人事或项目经理，最终要总经理亲自面试，需说与岗位相关的过往经历，要能明显对现在的工作有帮助；其次，问家庭情况，个人性格，人品最重要。以上都符合，就是工资沟通。

一面英文自我介绍，了解个人情况。二面跟另一个人一起面的，英文介绍对方；给卡片用肢体扮演上面的词（动物或职业）；唱歌并测试音准。

开始是就是一个自我介绍，然后会问一些关于讲师类的专业知识，但是都不难。对讲师的了解，如何上课，上课流程等。二面就是试讲了。

我们本科是985大学物理专业毕业的，学习好的同学基本都考研或者进科研院所，剩下的基本都是应聘初中物理老师。学而思的流程基本就是，先在网上投递简历申请，人力会打电话找你确认，让你去苏州进行培训。培训内容基本就是讲课要有激情、学生疲惫时要讲讲笑话之类的技巧。和学生家长沟通的技能，也很关键。因为家长的态度决定续报率，而续报率是评价一个老师的重要标准，没有续报率就没有收入。 由于学而思是个辅导、补课机构，工作时间主要是晚上、周末和节假日。保底工资非常少，总收入主要看带几个班，只带三四个班连七千元都拿不到，带六个班基本累到吐血。听说有狂人能带十二个班，一个月一万多块钱。

首先电话通知，然后初面，岗前培训三天，然后终面。本人终面被刷，参与的小组大概60人左右，只留下9个人。