安徽省建筑科学研究设计院面试经验

采购需常驻项目部，项目又遍布全国各地。对工作地点有限制的小伙伴谨慎考虑，基本是不会留在总公司的，除非后面晋升到领导层。

面试需问工作经历，离职原因等等，主要需求管理人才，面试的时候面试官没有进行自我介绍，有一个主要面试人员为男性，问了一些相对比较专业的问题，主要采取群体面试，三个面试官4个应聘人员，如果没有相关专业知识和工作经验是过不了关的面试主要是小组集体面试，10人一组，由于应聘人数太多，每人只有两分钟，学习经历，应聘岗位以及职业规划，回答的很仓促，一点心里准备都没有。事实上，自我介绍一定要好好准备，多多表现自己的过往实习经历，这个很重要，我也是脑子抽了，人家问一个我答一个，唉。

一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感觉很多保险公司都要避雷一下

人事要求填表后，等了半小时，跟人事聊了一会，说是等会董事长直面。接过等到十二点说有招待，时间需要重新安排。我后面还有个哥们表填完，啥没干就跟我一起回去了。

笔试加面试，设计院常规流程

安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司比较重视第一学历，面试多对一，不可说姓名，比较公平透明

一面简单，人事经理聊聊，薪资谈了下。二面直接跟分管总裁沟通，都是聊天，以及前期的工作内容。最后薪资要的较高，没过。

首先是HR把应聘者拉到一个群里，然后进行公司宣讲，之后一对一视频面试，问题较多，比如为什么没参加秋招，意向工作城市等等。

接到hr电话就约好时间过去了， 不知道hr从哪知道的，带着简历和作品集，一轮面是hr和部门负责人，二轮设计总，三轮董事长，主要在第一轮，后面都是过场，问题比较常规，就是设计规范和设计管理类，以及正常简历内容询问。