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河北省廊坊市文安县新镇镇口头村铁西区
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试的应该是个中年技术岗,面试的时候滔滔不绝,口若悬河,有种国企中年领导特有的颐指气使的感觉。校招来说基本不会问什么问题。其中还讲到很多校招来的大学生,没来多久就跑了,最快的一天就跑路了,感觉不太行。
一面 第一次参加校招想说感受一下氛围和多一点实习经验,然后就遇到了这种集体面试,开放式无组织面试,没有做太多的功课处于很懵逼的状态。一开始是公司相关人员做ppt演讲介绍公司的发展、业务、人才培养路程、公司福利之类的。单方面介绍完成就到了答疑环节,这是唯一可以提问的机会,大家有什么问题就需要在这个时候提问,如果错过了就错过了。之后就是面试环节,自主面试,10个人一个组,限时独立答题、集体讨论然后代表发言,全程有两个面试官观察打分,多多少少有点尴尬。然后就是回去等通知。个人觉得过程繁琐且比较单项,不适合实习生,他们都是针对的应届生以及下一批招聘的培养。
总体还行
采取的是视频面试,面试官是技术副总,人很好,主要做了自我介绍和工作经历等,主要是公司产品比较小众,而我恰好做过类似产品,所以聊的比较好。
一面是宣讲会结束后现场面的,就问了几个固定的问题,成绩、是否独生子女、是否有男/女朋友这之类的。二面是无领导小组讨论,投同一岗位的在同一组,财务岗给的题目是一个财务数据,让分析财务状况并提出财务建议。三面是hr面,氛围挺轻松的,问了问意向城市,接不接受轮岗,什么什么样的经历,优缺点等等。最后面试没有通过。
围绕简历面试,要准备好建立相关内容
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