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大冷天跑去公司面试,HR问几句基本情况就结束面试了。没有安排领导面。白跑一趟问清楚是否符合条件+有无领导面再去。
公司很小,只有几个人。连会议室都没有,直接在办公室面试。老板比较一言堂的感觉,面试过程中喜欢打断人,感觉这样的行为非常不尊重人。
一面:hr面,hr给人感觉很舒服,明确知道要招什么人,也很真诚,也会坦诚觉得你很优秀。二面:部门负责人面,问了很多专业问题,态度也很好。前两面真的让人觉得一起工作很不错,让人大跌眼镜的是三面,也就是董事长面试。三面:董事长面,全程没有问任何专业性或与工作有关的问题,问的都是“这么大了为什么还没结婚”“是受过情伤吗?”“你最近一年或三年哭过几次?”“有没有郁闷到想自sha,有没有想掐死谁的冲动”。。我都很干脆告诉他没有,但他完全听不进去,认定了你就是什么样的人。还有一些类似于“找到一份工作就又想要钱了,什么都想要”等等这类问题,全程都在自嗨,并不听你说什么,每次实在听不下去了想解释一下,不等说完就打断了,而且完全就是“我都懂,你解释的那些是因为你眼光短浅看不到事情全貌”这种感觉,反正唉无力吐槽了。
5天半工作制,较为人性
人事前一天晚上22点约的第二天面试,只是问了是否接受乙方工作。来到现场先填表做题,题目是文学常识题和数学逻辑题,找规律题,翻译题 做了一个多小时等人事面试等了半个小时开始面试现场了解了个人还在哺乳期5个月,马上就说这个岗位要长期出差,但是招聘信息上完全没写要出差,更别说长期出差。人事说一去就去4-5天,去完这个项目就到另外一个,基本上大半个月都在外面,那么高密度的出差情况现场才说,了解到个人情况,就马上劝走,不合适有家庭顾虑。其他问题一概没问。详细作品简历也没看,晚上22点约第二天面试,是不是刷kpi我不知道,但是HR是真的不专业!个人情况概不做了解就约现场面试,哺乳期有顾虑我能理解,但也要把出差问题前置写清楚吧,不是来到做了1个小时的题,等了大半个小时,就问了一个个人问题就打发走人,实在有点不尊重应聘者,感到了歧视,走的时候还怪好的说谢谢你那么冷的天跑一趟。
环境特别吵都是在打电话感受一般
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