武汉亚太软件控制技术有限公司面试经验

还不错，比较好通过

1:简历筛选，符合招聘要求即可2:现场笔试（笔试考察的题目难度一般，计算机基础问题，数据库基本操作）笔试后会进行面试官一面（面试我的是实施部门负责人，针对公司和个人之前工作经历及后期发展愉快聊了很久）3:当天进行办公室高管二面，也聊了很久，聊的也是一些工作中的技术问题和考量工作能力等总结:从笔试到终面历史四五个小时，6点多下班的时候就收到录用通知。ps：整个面试流程走下来，感觉公司文化和氛围都非常nice，决定在这个平台长期发展。

一面 0.岗位是软件销售，对方看了简历就约面了1.提前十分钟到，然后联系boss上招聘的人，被告知面试官在开会。然后填写信息表，纳闷被要求带简历还要填写2.等了一个小时，面试官开始面试，旁边有招聘的人陪同。面试官让自我介绍，然后问之前工作中的突出成就。问完就起身离开了，让陪同的继续面，她好像有点不知所措，这个过程就五分钟。其实到这里就差不多结束了，感觉她都不想面了。我认为对方觉得不合适的话就不要邀请面试，既然面试了，好歹过场要好好走完吧。是不是再问下别的，评估下综合素质，看有无成长的可能

这家公司给我的感觉就是技术栈不太难，面试问了redis的缓存雪崩，穿透，击穿，mybatis的拦截机制，比较基础

一面是电话HR面二面是部门领导技术面三面是大领导面感觉还行

感觉还可以吧.

首先自我介绍，然后问了一些基础，就说者等结果，就没了

一面二面都过了，人事反馈面试评价挺不错。接着是董事长面，说我是非科班生，没学过大学计算机的课，建议我回去把大学计算机课程补起来。然后又说我31岁了，只剩下4年的成长时间，然后说了一堆励志的话。最后问了我之前的工资，说如果还想要这么多就没必要谈下去了，我本着先拿到offer的原则表示可以商量，整个谈话过程给人的感觉不太礼貌。最终从人事得到的结果是“不合适”。

位置不好找，然后做题目，题目有编程题，有点坑！然后人也有点少