沃德思源集团面试经验

面试官很专业，服务态度好打车过来给报销，还准备了零食和水果，介绍公司很全面，还带着去厂区参观，测试较多（IQ、EQ、公文写作测试），面试时间较长。

面试官首先看了简历资料，问了下个人情况，测试一下专业问题，最后通过面试，第一份工作一般没有工作经验，一般看在校成绩。

填写履历表，人资询问家庭和工作经历；其次部门主管面试，询问曾经的工作岗位情况，对岗位的认知以及工作业绩等。主要考察沟通能力，对工作的态度和专业水平，以及是否具有管理思维。一般情况，实事求是，充分展现自己的能力水平就可以了。最看重诚恳的态度和职业追求，面试比较容易。

就是做题，和主管设计师聊聊过去的项目经验啥的，感觉还行，比较靠谱

他们有需求，刚好又差不多，没有太多严格的需求，主要是进来后的学习、适应，并迅速转化到工作上。待遇是人力给谈。

第一次是初试，会让你填个简历，然后看看公司的宣传片，面试的时候问问你一些普通问题。然后留下作品，24小时回复是否通过。 第二次是复试，让你去呆一个下午熟悉他们的店铺产品然后做几张图，做的差不多了就跟你再谈谈人生，然后说到薪资。美工的薪资不像他网上招聘的时候那样5000-7000的，而是底薪+提成有三个档。 初级美工是2100+店铺毛利润的百分之3，而且这个店铺还不是全部店铺，是他所有店铺中的其中一个，就是你做的那个店铺，有可能这个店铺没什么太大销量，那么如果最后拿不到太多提成，工资就只给你按你期望薪资的最低要求给你。初级美工就是你刚去他们公司就按这个走，不管你经验长短，都是这样。公司环境还可以，想去的可以先看看。没有五险。

去了之后，人事先简单聊了几句，然后就让去设计部画图。就是根据CAXA图纸，绘制SolidWorks三维图，然后再出工程图，其实就是按照CAXA图纸画。一般会SolidWorks的都没问题，没什么技术含量，就是费时间。画完图后，会让做一套测试题，我当时因为有事没做就走了，大致翻了一下试题，挺多的。感觉他们就是走一个流程，难度不大。

两个面试官 一个年纪大的 一个年轻的 很轻松愉快

薪资待遇一般，业务人员全国各地的跑，年出差天数在300天左右！业务人员还要兼做售后的工作，对整个市场的全部工作都要做好！

话说今天上午去国源电力面试，知道他们一直在招销售，地址在天山科技园，到了以后一个很年轻的小姑娘问我姓名，然后让我填写一下面试表（难道就不能打出来我的简历吗，那样不是更直接吗？），估计算是前台吧，然后我填完把表格给他，以为他会带我去见部门经理，因为小姑娘太年轻了，看着也就20出头，竟然直接开始面试我，我就晕倒了，不知道这个公司到底什么水准，竟然让一个什么都不懂的小姑娘面试我，关键是他问我的问题我都回答的让他目瞪口呆，而我问她关于薪资的问题全都是障眼法的回答，每个人跟每个人不同啦，所以没法说清楚啦，底薪2k到3k，还要部门经理定啦，总之都是这样的回答，看得出她对我很满意，问我是否适应出差，我回答有家有小的，偶尔出去还差不多，长期出差受不了，然后他就给我建议了一个所谓出差不多的部门，请部门经理跟我见面，我还以为会到会议室单独聊聊之类的，没想到竟然还是在前台的办公室里面聊，这位女经理回答我关于出差的问题比较直接，每个礼拜3到4天是正常的，如果事情多了半个月在外面也是有的，然后女经理的问题来了，你能喝多少酒，而且在我第一次婉拒回答之后又问了一次，看来这个问题对他们的销售是非常重要的，我就直接晕倒了，我是面试机械销售工程师的，怎么会跟酒量直接沾边？我非常不愿意回答她这个问题，你卖机械零件的，竟然全部都是靠业务员的酒量，感觉很扯，然后说让我见另一个销售部门的经理，我直接婉拒了，不知道这公司什么情况，挺无语的。