昆明家乐福面试经验

见面聊一下觉得你可以就让你去参加销售 销售的过程中看你能否挣到钱然后决定你是否继续留下来 面试很简单的最好有经验。

多人面试，有人事部门经理，所面岗位部门经理，及部门同事，问及都是一些职场问题，以及小部分岗位专业知识。

我是去面试兼职，零售兼职是群面，但准确的说并没有面试，只是对方提问想去的品牌和住址，以此分配工作店铺。群面过后，我向负责分配兼职的工作人员提出全职的意愿，对方去通知区域经理当场面试的。 面试时间大约三至四分钟，简单的聊了几个问题，诸如有没有零售和服装业的工作经验，工资期望，能否接受高强度的站班和排班工作，以及住址。之后就告诉我第二天上班的店铺。基本来说，是很简单的面试过程。

我是在人才市场注意到得，当时跟HR聊了一会，觉得不错，第二天就让我去上班地点面试，我去了，面试就是考销售能力，3天的试用期，试用期完好像就是实习期，但因为下班太晚，还是没做太长时间。

有8个人，都来自不同地方，应聘（电气技术员）这个岗位，要求条件：5年以上的工作经历，本科以上学历，面试官有十多个人，都是一些车间生产主任，人事部经理，厂长，工程部总工，电气主管，设备工程师，自动化工程师，等等，我们一个一个的进去面试，十几个面试官，争先恐后的对你轮番轰击，你得应变能力强，有人叫你自我介绍，有人问你技能水平怎么样，掌握些什么经验，能做些什么，有没有独立设计过一个项目，或者是说，有没有完成过什么技改工作，为什么要离开原来的公司，你得目标是什么，有什么计划，和团队怎么相处，有没有带过人，最后所有面试官将会对你投票。

一轮面试  简单和面试官聊一聊现在的情况 二轮面试 是笔试 有一套试卷 一个小时做完 有点是行政能力测试 三轮面试  直属领导和店总面试 出一些有些难度的题考查反应能力

先是由一名人事负责面试，沟通很顺畅，对于提出的问题能够准确回复。之后由部门主管负责面试，沟通也很顺畅，当时给出的意见是应该可以匹配这份工作，但是最后给出的答复是未通过，不知问题出在何处。

先进行一个自我介绍，面试官会根据自我介绍进行相应的提问，氛围轻松，要注意和面试官眼神交流，不要紧张，面试难度一般。

面了3轮，感觉氛围挺好，只是待遇谈不拢，未来晋升潜力一般，需要长期持久沉淀，消磨意志，所以最终还是和平分手。

面试的是沃尔玛的运营类管理培训生，一面是无领导小组讨论，题目就是帮助学生会选择活动的赞助商的，涉及到一定的计算。感觉难度不是很大，只要有发言且条理清晰就可以过。二面就是两个面试官轮流对你的简历进行提问，主要会问你的兼职经历。只要二面过了就能得到OFFER了。