沃尔玛

最开始会有无领导小组讨论，然后就是HR和经理面试，通过以后就会有一个巡店面试，基本就是这三项，无领导小组讨论的话尽量有自己的见解，也要注意倾听和沟通，纸上的归纳草稿也很重要。巡店就是要注意卖场的一些细节，巡完后有一个促销环节。

一开始，要一套检测题，然后就和HR细聊，HR觉得可以，就会和GM推荐，主要是看你面试哪个部门，而且什么岗位，我面试的是资产保护部aps，所以是推荐和apm，和apm聊过之后，要到区域和DAPM见面，最终才通过面试，沃尔玛是个讲程序和诚信的地方，虽然工资不高，但是来感受一下企业文化，对以后会有很大的帮助。

16年5月份在阳江面试的，当时沃尔玛在阳江开一家分店，所有机会很多，竞争也很大。言归正传，由于之前没有做过零销业，所以第一关面试的时候我是没有底气的，也不知道第一关面试我的是位人力资源的女同事，主要问了一些对这个行业的理解以及管理的理解。可能是我答得比较有条理以及淡定，就进入了复试了。 第二关，是总部营运领导以及GM面试的，我记得当时他们两位关于我的简历谈了几分钟后才开始对于面试的，面试问题的主要方向是情景测试以及管理方式这些的，感觉答的还不错，然后就通知等待通知了。 第三关，我是中午面完第二轮的，面试完后就直接回家了，在半路就接到他们的下午再一次复试通知。然后，半路调头回去复试了，这次面试我的是HAPM，她告诉我是人力资源那边给推荐的，好吧！再一次言归正传。她的问题有职业规划，家庭情况，以及性格分析等等，非常的细化。 后来我才知道人力资源给我推荐的职位是APS，这个岗位是做什么的，网上可以搜索。还有的就是沃尔玛确定你有没有入职真的要等很久，我当时就等了半个月。所以聪明的伙伴最好是能够在面试的时候要到面试主管的电话，在等待的过程中可以通过电话和主管确认一下有没有成功了，一般来说对方会告诉你的。

最好是有相同岗位工作经验，这样比较容易获得HR的认可和关注。我是内升，主要看的是日常工作中的表现，以及你对应聘相关岗位专业知识的掌握情况等。如果是外面应聘的人员，会告知一些该岗位的工作时间、工作性质、工作强度等，然后询问一些你的相关工作经验，问你的一些想法。沃尔玛公司最看重的是诚信原则，所以求职者在应聘的过程中切记实话实说，保持诚信。

由于大三时，课程安排比较少，就想着要把时间好好的利用起来，就找了这份长期兼职的工作，一开始打电话问了，让我们带上课程表去参加面试。去了人事处，让我们填了职位申请表，我们作为学生工，对我们的要求不太高，经过简单的面试后就跟我们一起交流时间安排、工资等相关事宜，最后我们觉得还可以就留下来做了，其实收银员的工作挺好的，公司会根据你的时间来给你排班，总的来说，真的不错，我做了一个学期多，年前才回去的，就辞职了。

面试很容易，HR就简单的要求做个自我介绍，说一说之前工作经验，为什么离职，工作规划等等；再问一下了不了解公司的情况，怎么看待诚信这个问题；后来才知道诚信是沃尔玛企业文化；等了半个月才有第二次面试，部门经理出差回来才给的第二次面试，经理面试也很简单，就是问了问对企业的印象，说倒班能接受不，总体很简单。

在家里准备了一番，研究很久这个职位的职位内容终于迎来面试，过程很轻松，面试我的就是我的未来老板和未来老板的老板！自我介绍后，问了一些常规的问题包括为何离开上一家公司，又了解不了解这个职位的工作内容，面对人群。其实就是看你知不知道这个岗位是做啥的，还好我的这位老板很nice，即使最后有一点回答错了也很耐心更正！还不错啦。