理特管理顾问面试经验

两轮电话面试，主要考察英语翻译能力。以及还有case study, case都比较笼统，考察商业洞察力。

面试两轮，简单的mini case 和 fit question 以及中英翻译。面试官很和蔼，但是由于项目组的人出差，面试拖了很长时间。

面试主要内容主要是文件翻译。因为这边工作文件主要需要intern中译英，英译中。给了半个小时要翻译文件，但我并没有做完。然后就是主要对简历进行提问。很常规的问题，现在的实习做了什么，教育背景，你遇到的最大挑战，why consulting，how do you understand consulting.

一共面了两轮。第一轮是hr面，主要聊了一些简历上的经历，和对过往项目的理解。第二面包括有两个顾问面和书面的ppt翻译，总共是一个小时（PPT翻译是限时半个小时的），顾问面试主要问了社团经历，实习经历，包括介绍大体的项目内容，以及遇到的一些问题，然后你是怎么解决的。这部分是英文面试。 然后问了desk research相关的一些问题，大概是要你去conduct a desk research on a company，你会去了解哪些方面，通过什么途径去得到信息。最后面了一个sizing，很简单，说出逻辑即可。

一面office admin 一对一 全英文面试 差不多30分钟 后来又用中文聊了30分钟 感觉很好 马上就通知我二面了 因为是PA 直接和主管一对一 差不多半小时 先英文后中文 因为是应届生 没什么好问的 问了一些学校里的事情 感觉还行 不过到现在还没通知我 我觉得应该是没戏了 可能价格开太高 或者不太符合position的定位吧 PA的要求也比较细致的

首先大概介绍一下理特管理顾问公司，估计绝大多数人对于这个名字还是非常的陌生，其实呢理特是世界上第一家管理咨询公司，创建于1886年，历史还是非常悠久的，服务于全球的公司机构提供战略和运营管理咨询。虽然现在比较低调了，名声不及那三大，但依旧是世界领先的管理咨询公司，里面的人才也是非常优秀的。 回归主题，投了他家的summer intern，今天中午11点多接到电面，只有一句中文“请问是xxx么？”我回答是的，之后便是噼里啪啦的流利英文狂轰乱炸啊，电面我的人口语非常好，很流利，大概说了一下他们是arthur.d.little公司，之后首先让我自我介绍，我balabalabala，介绍到最后稍微有点卡壳，囧啊。自我介绍之后主要对我的简历上两份相关经历进行了询问，先是问了在埃森哲做了什么，我说是一个项目，大概介绍了一下我的职责，他让我给出一个比较 overall的概念，我说因为项目很大，我只是做了一个阶段，所以只能说个大概，讲了项目分为几个部分，我做了其中一个part。之后又询问了科尔尼的情况，我说是一个比较短期的part-time，主要是协助consultant做一个小项目，其中谈到了拨打cold call，于是他让我讲讲遇到什么困难，我说因为电话都是打给比较high level的人，所以有的时候他们不配合，不愿意接受访谈，他问我是怎么解决的，我说会和他们解释我们的情况，以后和他们分享我们的一些成果，又问how does it work，我说了so so=.= 他说也能理解，的确打cold call有时是比较困难的。简历上的问题主要就问了这两块，对于其他的实习和活动没有问，接着他说有一个case的问题问我，问上海一天的用电消费量是多少？典型的咨询sense问题啊，说可以给我2分钟考虑一下，我大概想了一下，问是需要我给出一个具体的值么？他说可以给出计算的思路就可以了，于是我接着说，可以把上海首先分为市区和郊区，之后再分为小的区域，比如市区中按杨浦区、黄浦区、徐汇区等等，然后分别收集各区域的数据。他问我说有没有考虑到各区域的情况其实很不相同，比如黄浦区人口众多，又是商业区。我说有些还是比较类似的，比如徐汇也是商业区，区域大小也类似。他说我这样是把复杂的问题更加复杂化了，好郁闷啊=。=他说他的建议是应该从需求的角度分析，进行一定的分类，又继续问我应该怎么样？我说可以分为个人用电，家庭用电，企业用电，再乘以人口之类的云云。他说是可以分为工业用电，生活用电等。 电面就到此结束了，时间不是很长。