上海闻政咨询面试经验

部门业务人员面试的，沟通顺畅，主要针对简历部分点提问，问了很多，也问了以后的发展，总体上算是聊天吧。很愉快一次电话面试。

正常填信息表，做个小测试，和部门经理面，然后和HR面，回去等通知

这家公司还好意思对面试通过的人进行背调？自己招聘信息上开的薪资范围跟面试通过后给的薪资有一毛钱关系？这算不算是一个骗子，要求自己的员工不是骗子？何必浪费彼此时间，这种公司还是政府的合作企业，服了。

面试了4轮吧 第一是case 后面三个是业务经理 总裁 hr主管 面试过程就是聊聊之前做过的项目 以及他们要做什么 面试过程都是小事 我只想问一句 面试完不给结果是啥意思 说发邮件通知 我隔了3天打电话过去 hr特别不耐烦地说 邮件通知 结果又没信 我真的呵呵了

线下面试一轮游。填完表先做case，应该所有人题目都是一样的，某市公交车运营亏损，分析原因、帮财政部设计调查方案及补贴方案。对这类题目还是不熟悉，按自己的思路拆解了一下。第二面是经理/总监面，挖了一下简历。然后阐述一下做题思路。第三面是HR主管面，问了一些简历信息，相关性，职业规划，喜不喜欢做咨询等问题。

先电话面试， 主要问简历内容。 需要对自己的经历非常了解， 有做过政府项目的会加分。 然后onsite面， 先主管面。 一个case先自己做写思路， 再去跟主管讲自己的思路这种。 Case比较迷， 我get不到他想让我答的点其实。 然后还是简历面，后来主管又问了我一个case因为面试中有提到我做项目的逻辑。 之后就HR进来介绍她们公司， 主要讲她们公司有多好。 整体感觉还是对做事逻辑比较看重， 可以刷刷case.

6分钟。是这样的，我在实习僧上面投的，然后上午被查看，下午就给我打电话，6分钟，就敲定了，我当时有点懵，我以为这是个电话面试，没想到说（我觉得）我简历有点硬核，然后就说把我转给上海的HR，然后联系入职时间，然后就这样。 工资不高也不低，三位数一天，联系的这几位小姐姐都很温柔，很有礼貌，所以现在很期待，毕竟是实习生，面对疫情，有实习就不错了，对吧！没必要挑剔，哪都不好做，而且这个是看缘分和运气。他们应该也是缺人，有一点我要赞扬一下，因为我的西装在学校，寒假就没有带回深圳，然后那个经理说怎么舒服怎么来。拿着就很nice了，哈哈。

等待面试第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一共有三轮面试，一轮业务部来面试，主要考察的是公共服务类别的案例分析。我的案例是公共交通公司亏损问题的分析。问题主要是找寻异常数据，分析不同因素的程度。然后从经济利益，效益，社会层面等进行分析。然后提出一些自己的建议。 第二面是业务部经理和人事面，针对案例进行一些细节的问询，数据异常的可能性，一些方案的可行性，即他提出的止损方案进行分析可行性，当时他对于我的问题是，修改之前下调的公交车票价是否合适止损。然后人事主要是针对简历有一些问题。 第三面是人事的经理来聊一聊，根据简历继续聊。面试时间总共耗时两小时。本来沟通了这么久的时间感觉面试结果还不错，但是一直没有听到后续的面试消息。面试题难的原因是针对面比较狭窄，需要提前有一个基本理解，然后要活用数据分析。可以多去看看kpi数据库指标，了解更多的绩效指标对于面试该公司有很好的效果。

第一轮案例分析的笔试；第二轮部门副主管；第三轮部门主管；第四轮人力资源。总的来说面试是聊天的形式，内容以个人经历为主。