中国金融租赁有限公司面试经验

到了之后，HR会先带你做个测评，都是些逻辑，数字之类的游戏，很简单。后面业务领导会来面你。问你以前的工作经历，为啥选择租赁，打算怎么开发客户。整个过程比较快，也比较客套。最好能提前准备下想想如何开发客户的问题吧。

先做性格测试 然后算数题，等了一会儿有两个主管过来面试，基本上半个小时左右

该企业比较喜欢活泼的人，去了一定要表现出积极和主动，时间很短，初面是管业务的经理，次面是老总，老总觉得行就OK了。没啥复杂的。

大银行系金租，社会招聘面试难度大，主要从事飞机等大型资产融资租赁，基本不招聘，只能自己通过官网邮箱投简历自荐。

面试通过。电话面试。想面试苏州车贷业务员经理职位，本人在汽车行业已经7年，做汽车销售2年，做车贷5年，具备了经验与预防风控能力，希望能在民生金融租赁公司入职。

因为前天在学校有招聘会，所以受到面试短信比较晚。第二天三轮面试+笔试，很多南开大学的研究生也来了。先是三分钟演讲，主题以金融知识和社会热点为主，有些专业性比较强，有点难度。第二轮是无领导小组，通过了就是笔试，同时进行HR单面。笔试以行测为主。

面试会问常规的技术，常见的技术栈都会问，java、数据库、redis，会就简历和工作内容展开，还会问具体业务场景的实现方案和好的工作经验，而且这一部分占的比例大，怪怪的，感觉在刺探军情一样，不像是正经地想招人，二面需要现场，还得看面试官的时间，哪怕约好了，面试官没时间也可以临时鸽你，去了公司没人接待，要自己去找人问，其中有个面试官趾高气昂，不专业就算了，还抓着一些无关紧要的东西问东问西，而且岗位看起来像是内包岗位，不像金租自己招的，没什么前途，体验很不好，感觉是坑，慎入。

有难度

面试分三轮 一面在公司笔试 二面是人力面  几分钟时间  三面是领导面 有3个领导 问题都比较简单 关于一些实习经验啊 对租赁的看法等等

人事经理，hr先谈，后约公司总经理谈。个人简介，业务技能，等等介绍.