广东康美面试经验

好无语啊，公司那么远，我坐两小时地铁一小时公交，去到后面试三分钟，主管连我的简历都不看，就看我成绩单，问我为什么专业课成绩那么低，还说这个岗位需要基础知识扎牢的。然后就问我还有什么问题问她。我成绩不好这个我认了！但是既然你这么看中成绩可以在hr面的时候就问我成绩啊，无语了我大老远跑过去就为了听你说我一句成绩不好👎 原来还是为了hr的kpi……

hr非常明显的刷kpi：没和部门沟通就加我v，然后跟我说去和部门沟通沟通…这是哪门子流程？！先加人再递交简历给部门？！…然后就这样一周过去了…一周后又突然来问我时间，因为沟通的岗位是经理级别，被告知需要面试老板（老板那么闲吗？！）…我说随时都可以，然后又回复我说再去沟通沟通…然后又是一周…估计hr有“每周沟通xx位候选人”这样维度的kpi考核吧，不然哪能那么离谱…hhhh

无语，2023年了，面试前都还要填一堆的信息表，还要填写家人的信息是什么东西啊，感觉工作的环境很差

第一轮是无领导小组面试的形式，开始之前会先进行一轮自我介绍，此后面试官会出一个议题，每个人阐述完自己的想法后进行无领导小组讨论，最后选出一人进行汇报。讨论结束后面试官也会介绍岗位情况。

初面是腾讯会议面试，三个hr面试九个人，其中一个hr是主持人，其余两个hr是观察员。面试的九个人哪里的都有，可能是因为春招补录的原因，不同大区的人都放在一块。首先，hr按顺序问工作意向地。然后就是自我介绍。最后，由hr出题进行无领导面试，无领导小组有一点混乱，但是hr很专业很和蔼，可惜没有通过。

招聘软件薪资虚标，6到6.5k实际转正压到5k。老总面试，看起来很凶不好相处。平均两分钟面试一个人，浪费时间

1.HR真的挺尽责尽力的，很有耐心的回答我的问题，在我对自己不自信的时候也很鼓励。2.技术主管是全栈，问的问题也是很考验基础和技术经验，会问解决思路和技术要点。在回答问题的时候也会给予鼓励，是真的大佬！3.boss面的时候真的受益匪浅，不管是关于个人发展还是面对公司的岗位都是处处分析，而且分析的很到位，对于本身的发展来说也有很大的帮助，并且同时会鼓励。总结：不错的一家公司，同样人也都很好！

一面 一面是hr，去到公司有点偏，没有前台，出了电梯都是七匹狼的品牌logo和企业标语，带到一个大会议室填表，跟hr面谈过程感觉一般般，面完带到下一层楼见总监，才看见北欧时刻的logo和一些产品陈列。二面是对总监，感觉问的问题流水线一样，没什么特别的，最后他说需要上机操作，做一个海报，然后就叫同事过来带我去做海报了。本人很膈应当场上机操作测试的行为，不过当时下雨，我也做了，真的很浪费时间！！hr没有提前告知需要上机操作！！无语，做完就让我离开了，没有说别的话，到现在也没有面试结果通知又远又偏！真的纯纯浪费时间

HR不专业、不职业，言语中带着各种诱导和敷衍，公司的2个办公点都很偏僻且环境糟糕；但凡是见过世面的人，都会对这种小作坊式的公司嗤之以鼻；经过跟在职人员的沟通，言语间能感觉得出来老板很抠搜，见了老板本人后，果不其然，有过之而无不及；除非穷途末路或是绝望透顶，否则都建议大家再找找别的看看，不要把自己送进这种令人窒息的深坑。

面了好几轮，HR非常专业，问题非常有难度，但还好有准备。