北京舜风国际传媒面试经验

部门负责人一点也不专业 ，很水水水水水水水  啥也不懂

面试比较容易聊完意向挺高的但是二面boss在场觉得我该去另一个业务组；hr很混乱，电话聊待遇的是北京总公司的hr，线下见面的hr忙的飞起根本找不到人；转正需要绑定字节的某项证书，说是很容易都能考上但观感不咋好

来评论 是对北京hr不满意面试前沟通正常 之后没有结果 我估计是因为什么没通过 想进一步问下  结果hr无视不回复职业素质是不是差点 最起码的礼节另外面试的直属领导…那做派…忒那啥了…

同为老手 和负责人一聊就通 ，信息流各方面很快全部互相了解，  hr就太小气了， 感觉没见过什么有经验的人，  应该面的全是小白 ，看问题全从小白角度出发 ，也有可能自己公司真有不小问题， 所以很心虚 ，问面试者有什么想了解的 ，问了什么就觉得别人是不接受什么  

面试官很亲和，聊得嗨，不过没有选择贵公司最终推荐的职位，因为每个人都有自己的人生规划，还是希望往自己向往的方向拼一拼，不是么。

面试的领导是乙方公司的老油条，比较有经验，有识人之明。嘴里说着在乎外表，但其实只要有能力就可以。自我介绍+工作经历陈述聊完了，也不需要复试人力直接发offer入职的时候会告诉你，五险一金基数是2400，盯着你签字两个月转正，但转正之前会卡。

HR是公司的门面，面对应聘者是代表公司的。该公司在建外SOHO，环境还行吧。 面试的内容并不难，先后见了两个HR，第一个HR据说也是刚来公司没多久，据我了解估计对公司的业务和细节都不是很清楚，最多一知半解吧，第二个HR挺健谈的，一看就是老员工。 整个面试下来也谈的不错，也说过会HRD再复试，但是第二天我和第一个HR联系想再沟通一些细节问题，这个HR爱理不理，作一个HR最基本的专业度都没有。如果没有复试，完全可以直接回复，而是一直不回复。在面试过程涉及到的一些问题，关于公司回答也不是很清楚详细，就算是刚入职吧，最基本的功课还是要做足的。

二进宫，公司还是注重人才的。但是相对其他公司来说，客户组成偏下沉渠道，新媒体传播需求相对较少，但是成长空间也比较大。

首先的首先HR十分不专业，面是我的应该是HRM，连需要什么样的人都说不清楚。其次，第二个面试我的应该是策划总监，迷之自信，据说是某4A出身，但是真心觉得水。而且我面试的是DM业务这边的，策划总监是广告出身，虽然看着像，但是完全两码事好吗？广告转DM，还有的学呢！全程没有问道专业的东西，净是瞎扯。

先笔试,后群面，无领导小组讨论,在结构化面试