大唐电信国际技术有限公司面试经验

其实面试发生在2013年，但是其实没有太大影响，因为面试我的人除了人力资源经理离职了之外，其他人都还在，所以我对面试的描述还是具有典型意义的。当时是朋友的内部推荐让我得到了这次销售岗的面试机会，前两轮都是电话面试，分别测试了英文还有第二外语的能力。 之后就是正式的面试，当时公司人力资源的老大还有公司二把手同时面的我。虽然电话里已经对语言进行了测试，但是公司二把手还是要求我用英文简单的做了自我介绍，同时让我用英文讲述了一下留学期间印象最深的事情。之后，简单了解了一下大学还有研究生的学位，简单了解了一下在校期间学生工作的情况。最后，对父母的工作也都进行了简短的提问。整个面试并没有持续太长的时间，也没有什么刁钻的问题。 因为是内部人士推荐，所以公司领导面试也就是最后把把关，看看整个人的仪表仪态有没有问题，三观正不正。整体来说，公司内部招聘比较多，极少进行社招，毕竟内部推荐的人都知根知底。现在公司对技术人员的面试比较严格，会有笔试，但是对其他岗位的要求则不是特别严格。

机缘巧合，由当时副总裁直接面试，一面通过便拿到OFFER。