常州乐奥医疗科技股份有限公司面试经验

HR面，电话面都不是很难，但是专家面试过程需要英文讲述自己的科研成果，并有5个以上的提问。主要是一些针对科研项目的专业上的问题。基本上都能答复上就没啥问题。

先是填一份表。第一轮，直属主管面试。问题直接从谈以前的工作经验开始，面的薪资福利专员，被问到之前工作涉及范围，是否只做结薪？社保公积金部分是否有做过？都有。那么接下来就会让你谈一谈之前做过的项目，于是就之前做调薪的经历简单说了一下，聊下来应该是觉得我和职位比较匹配。 等了不到10分钟就见了部门负责人。也是比较常规笼统的问题。自我介绍，之前的工作经历，对未来的职业规划。气氛很轻松，感觉更多是根据闲聊在观察你这个人的整体形象和沟通能力。后来和我讲了一下我面试的专员职位在团队里的角色，以及未来的职业发展，以及薪酬待遇。她介绍完了后我咨询了一下工作时间以及具体福利相关的问题。整个过程也就半个多小时。

共一轮面试，试用1个月，底薪4000，转正5000，提成每个店面提成200，月均开店数量不明确。距离地铁站较远，转正后交社保。人员规模低于20。

我是参加的校园面试，会有人事面和专业面。根据面试综合结果定薪资。专业面主要讨论跟分析相关的知识，会用哪些仪器，简述正反相的定义等。人事面主要问想去哪个城市，为什么，以及家属情况。

这家公司不太靠谱，岗位长期挂着难道找不到人？面试时候的薪资和工作内容与招聘上的信息不符，骗有经验的人过去套取经验最后说你不合适，他们已经有合适的人选了，结果现在这个岗位还在挂着，大家小心吧，别白跑一趟

主要问题为专业是否对口，之前的工作项目内容

首先笔试，题量巨大，考量很广，大概是三个小时的题量，难度中等，比考研的题相对容易点。之后，研发主管单独面试，讲PPT，全程必须英文。主管的提问也全部是英文。之后，人力资源专员跟你谈薪资，一般会比你的预期低，跟你讲原因是你的笔试不够好，要多好才算好？当然是他们说了算。

问了未来的规划，选择工作地点的原因。应该是想看未来稳不稳定吧。然后问了家庭情况，父母是否支持这份工作。

一轮面试，大家基本上都给offer了，化学工程专业额外有补贴，入职当月给6000，半年后给6000，一年半后再给8000，总共补贴两万。工资的话，生产工程师9000，分析和质控都是8100。双休，有加班费。

面试的是合成研发部门，首先是HR拿到你的简历，交给部门负责主管。主管问你问题，问题很简单，一般就是平时的工作内容，然后跟你谈加班问题，工资待遇。