海大生物面试经验

去面试过一次。面试之前特地确认过薪资能不能满足，说能满足才去的，结果去了之后，一个不知道什么职位的女领导面试的，就问了一下我目前的薪资，其他什么都没说，就用教育的口吻说我目前的工资已经不错了，不要挑三拣四的想跳槽，应该好好干着，他们只想三四千找个可以干活的人就可以了，当时就想骂人，既然这样还让我去干嘛，不是脑子**吗。

校招面试，区域经理和人力资源部经理面试岗位，要求能够出差，面试比较关注抗压能力，沟通能力等男生比较占优势。

感觉不错

面试分为初试和复试，初试是一个会计主管级别的女的面试的，主要都是问了些私人问题，结没有结婚，房子买了没，买了房子还问你房子多少钱买的，父母做什么，对象干什么工作。最奇葩的是还问高考考了多少分，高中在级部的排名。都是有工作经验的人了，不知道问些这样的问题有何用。当你寻问她公司的相关问题感觉一副高高在上的样子。 初试当天下午就打电话让我明天去复试，尤其是复试的时候，是会计主管和经理一起复试，复试主要问了我一些关于我上一家公司福利待遇的问题，问完后最后总结出黄海比你上家公司福利待遇好。当你问会计经理薪酬能到多少时，她们支支吾吾说不出来，然后推卸给人力管工资，都复试了，本部门岗位的工资都给不到，公司大福利说的好架不住工资低。对了，还有足球文化，周六周天会强制性去看球。 复试完了就没有消息了，就算是大公司觉着自己牛也要尊重求职者吧，都是有时间成本的，初试复试几乎都等待了一个多小时才开始面试，整体感觉面试就是在打探隐私和套路我说出上家公司的福利及公司情况，这个公司不靠谱。

一面、二面基本上一起进行的，一面是由人力资源专员完成，问一些基本问题，专业、特长、爱好、性格、求职意向等等。然后进行性格测试、开始答题，很长的一套卷子，主管、客观题目都有。最后是人力资源经理进行二面。 二面问的问题都超级刁钻，基本上跟网上流传的一些压力测试问题有的拼。我当天穿的花色连衣裙+灰黑色打底裤+低跟粉皮鞋。面试官竟然问我“你不觉得你穿的太花了吗？”，“你觉得办公室工作这么穿合适吗？”，“难道理工科的女生不都应该是一身灰、黑、蓝的打扮吗？”。这只是一个例子，另外关于喜欢的书，喜欢的电影等也都问的非常详细，我八点多去的，只有我一个人在面试，面试、笔试、答题等等做下来就快中午十二点了。问题虽然刁钻，我也都不骄不躁的回答的自认为很完美，不卑不亢。最后回家等消息，竟然没通过！

在面试之前一定要好好准备，看看一般Hr会问的问题，想想应该怎么答Hr比较满意；我面试的是实习岗，我那天吊儿郎当的就去了，Hr一问我问题真的直接就蒙圈了，本人没什么校园社团的经历，结果HR问了我两遍校园经历……事后想了想不应该在这件事上打转了的，告诉HR为什么我没有参加学校的社团，我的想法是什么，最重要的是表现你是一个有自己想法的人！最后，良心建议，去面试之前一定要好好了解行业、岗位的情况。

打电话预约地点，就在医院车里面试，简单自我介绍，没有特别的要求。感觉合适就直接二面了，大区经理电话面试常规问题，如实回答即可。

当时是在学校看了宣讲会投简历，面试了两次。是区域经理面试的。首先是自我介绍，那时候是学生，自我介绍自己组织的一段话，主要把握逻辑性。姓名，专业云云，然后对自己能力的概括，第一条，第二条。最后总结一下。像是个套路吧。再就是服装整洁，我是女生，穿的衬衣和西裤。感觉还好，没什么难度。后来也参加过后几年校园招聘。每个领导也有选择的标准吧。领导会提问几个公司相关问题，一般也是宣讲会上有讲到的。

第一天先交材料，第二天一早面试。面试流程：自我介绍、三个结构化问题、三个专业问题，大概一个人的时间最多67分钟。

先做自我介绍 介绍现在的工作 详细的选择一个方面介绍 所从事的工作为什么要区分那么多方面 所做的系统有没有什么复杂的配置