广西南宁剑桥教育有限公司面试经验

没有经过HR面试，直接由礼仪部部长面试，问你忌不忌讳这行业，愿不愿意长做，需要培训合格才可以上岗，期间工资大概一天100，面试很简单！

面试的阵仗挺大，十几个面试官坐对面，面试体验特别不好，从早上九点一直等到十一点多，安排得挺不合理的就不能分开时间进行通知，每个人面试时间挺长，问的问题也都挺刁钻，整体氛围给人一种高高在上的，也没给提问的机会，待遇不给8k以上感觉都对不起这个面试。

首先进行自我介绍，问了下求职前的时间在干嘛。然后是一些问题：对餐饮的看法。应聘餐饮的优势。对公司的了解程度。职业规划等。

面试难度一般，直接领导面试，看技能，看经验，会问你有什么技能，看你的工作经验，合适的当场决定要通知来上班。

正常面试，问简历相关，但会打听别的项目比较保密的信息，这点感觉不是很礼貌…

厂房上办公，工作区域很吵。另外惹上的官司比较多。薪资低，薪资低，薪资低。千万不要去。

面试的是新校区校长一职，经过了副总、总经理、某个白发苍苍的董事，一共三轮。如果是应届毕业生可以去试试，成熟职场人士尤其是我这种在一线城市工作很多年回来的，极其不推荐。感受: 1、整体感觉比较老牌，管理方式偏国企，还有党支部，给人感觉很正规，但是深入了解过后发现福利待遇和管理理念又很落后。副总说他们一年多前才从一线城市引进了一些新的运行模式。 2、总经理和副总倒是和蔼可亲，沟通无碍。但是白发苍苍的校董非常不懂尊重年轻人，约我10点见，开会拖到10点40才出现，没有任何善意。一副老领导说教的姿态，实际上观念陈旧，说辞前后矛盾，还不容许发表不同看法。 3、入职第三个月才买社保，转正才买公积金，想逃避花钱缴纳社保、不按国家规定入职就购买就算了，还自称“担心人员稳定性嘛”。一个校长，才给开5k底薪，每周单休，周六日通班，用校区年终虚拟股分红来picture你。现在竞争那么大，蛋糕又不够分，还这么固步自封，我也是醉了。

麻烦大家去看一下这个公司的招聘需求，真的令人捧腹。这家工资低，但要求高哦；职位上升空间没有，但是想得美哦。

问的东西很专业，建议好好准备

通过校园招聘获得的信息，然后HR通知面试，分小组面试，8个人一组，两个面试官。先是自己挑一本儿童绘画本把里面的故事读一遍，并加入自己的理解。这是看个人的表达能力和普通话水平。接下来是抽写着成语的字条，然后每个人按照抽到的成语用肢体语言表现出来，让其他的人猜。