宁波捷豹集团面试经验

面试比较简单，难度不大，基本就问一些之前的项目问题。如果实际做过很多项目的话基本不会卡你，工资要根据上份工作的流水死死卡住你，所以上一份工资不高这边基本不会很高啦。

这是第一次面试，是业务部门的技术面。腾讯会议共HR、面试官我们三人，首先HR介绍面试流程：自我介绍（中文）、面试官提问问题、自己提问问题。在面试过程面试官一直在看自己发的简历，提的问题是根据简历上展示的信息。主要问题有：1、你在简历中提到的项目经历中承担什么任务（注意不是具体怎么开展任务的，是承担了哪些主要任务）？这个问题没回答好，面试官不太满意。2、你的论文是几作的？3、你主要用哪些仿真软件？4、为什么选择这个岗位？5、本科专业是学什么的？6、看你六级过了，多少分？7、对自己进行评价（认为自己是个什么样的人？）：这个问题没准备好

整体不难，面试官偏部署，全程没问深度学习相关的问题，只问模型量化、C++基础、CUDA基础

面试很简单，就问读书期间干了什么，怎么处理的，工作压力，环境怎么的

一个新手HR吧，反正不靠谱。自己看完我的网上简历，打我电话，问我说对工装工程师和电气工程师有没有想法，我说可以试试。之后就约了面试时间。到面试开始前才收了我的简历，之后就是HR主管和新手HR一起面试我，没问啥专业知识，本来我面试岗位是电气工程师，他们一直让我去当调试装配工程师，跟一开始说的完全不一样。最后那个新手HR还站在制高点问我，你为啥现在还在找工作，别的人不应该早就找好工作了吗。你自己找我来面试的，我也知道你就是冲kpi，搞得我手上没有别的OFFER一样，那高傲语气，跟面试岗位一点关系没有。

校招面试过程，首先简历写好想要面试的基地，简历通过后当晚会有短信，第二天hr面试，面试通过之后签三方协议。

网上投递了简历之后，总监和我约了一个星爸爸面试。总监问的问题都很笼统，经历啦，项目经验之类，总的来说就是想看是不是刺头，会不会听话。大约2周之后，接到人事电话，简单沟通交流了一下，就发offer了。报到的时候在人力资源部，签了一堆格式化文件，保密协议，让自己去办一个兴业银行的银行卡做工资卡，最后分配宿舍。（行李需要自己去超市买）找宿管阿姨办理入住，买行李，收拾一下，第二天上班。

还行，问的问题专业。

介绍之前的实习经历，反问，面试官是部门的领导，也是我入职后的导师，觉得我过往经历很匹配，他人也很随和

先是自我介绍然后会根据简历问一下项目问题，全程基本没有涉及技术问题，面试官好像也不是该领域的人，所有问的问题比较宽泛。