双城门业面试经验

非常看中第一学历

前一天收到短信，让第二天下午5点参加面试，是在学校的办公楼，去之后基本没有等待的人。面试同一职位的三人一起进入，有两位面试官，首先自我介绍，然后两位面试官基于个人信息问了一些问题，诸如二战考研的原因？英语四六级通过情况和分数？三个人的面试基本在十分钟内就结束了，然后让等待通知，通过再参加笔试。面试后第二天参加笔试，考试题目按照自己专业有划分，题型有选择题、名词解释、简答，内容有专业知识和一点理工类自然科学知识，最后一道题是类似于申论最后一道题的，让基于“功成不必在我，功成必定有我”结合自己的职业规划写感想

测评是逻辑测评加职业测评，难度适中。一面是小组面试，面试官给出题目：选择最佳公司。然后给出两个方案，没人进行陈述，最终得出结论。我们那组整体来说不是非常激烈，但还是意见不和，进行了多伦的交涉讨论，最终还是得出统一结论。 结论：发言有条理，不要打断别人发言，善于总结，争取做陈述者会比较好点。

首先人事部电话沟通，初步了解下工作经历，越好面试时间，准时报到（需要走员工通道）。给你一份表格，填写下个人履历，然后让工程部经理直接面试。因为主要干的维修的活，其实很简单。 我当时面试时，经理拿了一份水泵房供电图纸，根据图纸的代码，说出是什么设备（输入U V W，输出R S T---变频器）。然后根据图纸讲下电机的工作流程，就是接触器吸合电机启动，期间有几个联锁的设备也动作，记不大清了。      面试通过后，再去人事谈薪资。月薪，试用期1月，80%的工资。我去了之后，陆续来了3个人，结果都不到半年走完了，听说试用期延长到3个月了。     总的来说，公司领导很好的。遇到急事，请假了可以调休下。

四五个领导面试，包括自我介绍、为何选择这个公司、能否接受加班及长期出差等，还会在自我介绍中着重问项目及实习细节问题。

基本没有要求，应该是个小长假 ，去之后说一下工作流程即可工作，首先是核对楼盘价格，密密麻麻好多页一直核对到很晚，第二天作为引导购房者进行有序的购房，以免发生混乱。

第一轮是群面，有三个hr在看，给了一个题目，小组10个人得出结论，开始半分钟自我介绍，然后开始讨论，要求纸上都有。

首先跟总会计师聊了半小时，然后让我参加一周后的集体面试。集体面试就是大家做个自我介绍，然后各部门的人分别问各自部门的应聘职员。然后做了一份笔试试题，难度相当于会计初级职称到会计从业资格证之间。一周后马上就让我签三方协议了。

如何防止钢梁发生整体失稳有铺板（各种钢筋混凝土板和钢板）密铺在梁的受压翼缘上并与其牢固相连、能阻止梁受压翼缘的侧向位移时，可不计算梁的整体稳定性。改变梁的截面形式，如加大梁的翼缘宽度，或者将梁的截面形式改为箱形截面。增加梁侧的支点，减少梁的计算长度，可以改善梁的整体稳定性。减小梁侧向计算长度的支撑，应设置在受压翼缘。此时对支撑的设计可以参照用于减小压杆计算长度的侧向支撑。梁的支座处，应采取构造措施，以防止梁端截面的扭转。当简支梁仅腹板与相邻构件相连，钢梁稳定性计算时侧向支承点距离应取实际距离的1.2倍。这是因为对仅腹板连接的钢梁，因为钢梁腹板容易变形，抗扭刚度小，并不能保证梁端截面不发生扭转，因此在稳定性计算时，计算长度应放大。

我参加的是校招，面试过程不复杂，但略带难度。第一轮是无领导小组讨论，大概是8人一组，每次4组，每组会分到一个不一样的开放性问题。重点是在有限的时间内，分配好组内各自的角色，通过讨论呈现出一个可以自圆其说的答案。这一轮淘汰率大概是60%。第二轮是相关领导面试，通过了第一轮才有资格进入哦。这一轮领导会通过对你的观察，提出一个你可能要面对的生活问题。这一轮重点是逻辑要清晰且具有连续性，语言表达要好，要展现出你待人接物时最好的一面。这一轮淘汰率大概是40%吧，我大概估算的。经过前两轮后，你就可以回去等消息了，到了一定的时间，人事部会给你打电话，如果你接到了那你就通过了，反之，你懂的。