星宇物产汽车部件盐城有限公司面试经验

面试官感觉不太上心1.面试流程在当地算是比较繁琐的，整个时间线拉的很长，人事电话面试后通过约部门主管面时间间隔了半个月，基本约一次时间就得催一次2.对专业的配适度要求不高，一开始约我面的商务专员，后面又改成项目专员，最终面的是市场专员，给出的解释是每个部门都缺人3.公司算是yang企吧，所以作风需要提前做好心里建设4.主管面试约了很久，感觉挺谨慎的，复试就约的很随意，人事突然发信息表示现在领导都有空，然后5分钟后面试视频就直接发过来了，完全没有准备时间5.整个面试挺拖延的，得不停的催还约面试吗，包括后面最终的结果，都得自己追问才知道可能会拉长入职流程，感觉这个回答公司很介意。

四人一组开始面试，主要结合简历的内容和原单位的工作情况，提的问题比较基础。几个人轮番回答同一个问题，先回答的比较有优势！

五人组的群面，面试官也是五位，开始是自我介绍，然后面试官主要参考简历问一些问题，比如：愿不愿意去盐城？有没有男友朋友？工资比较低能不能接受等等。总体还是比较轻松的。

有点难度，五个人一组，三个面试官，人事总，营销总，还有个总，不知道做什么的，问很多问题的！市场，公司情况，自身的认识等等！感觉公司还是靠谱的！

群面，一群领导了挨个问题，简单的几个问题，难度不大，这公司在业内待遇不高，建议还是不去了。

现场投递的简历，第二天安排面试 主要是结构化面试，三个领导对四五个人一起面，其中有个韩国boss。面试内容很简单，没有专业性问题，所问的问题也不尖锐，一片祥和，然后等通知。

HR主导，问一些简单的问题，用人的部门经理会参与，问一些跟工作相关的问题。总的来说，没那么正规的，没有想象中的难，问的问题也很简单的，你正常回答就行，还有在韩国公司，最重要的是要服从领导，面试中你体现出来就没什么问题了，其他没什么了。 虽然是外企，但是韩国企业真的不算正规，但是福利还是比一般私企要好的，双休，加班也算钱的。

五人一组，我是第一组的第一个。先是轮流进行简单的自我介绍，接着面试官分别问一些问题。

第一步，接到人事的邮件通知，做发过来的网址性格测试类的考试，网上完成，基本都是选择题；        第二步，在一到两周后人事电话通知面试，面试地址在盐城的工厂办公楼。面试环节只有一个，没有二面，面试官基本都是人力资源部门的，配置是一个韩国人，两个中方人力资源，还有一个翻译，基本是4到5人；作为社招的话基本是多对一面试，面试内容不是很复杂，主要是一些常规的问题，专业问题会涉及到，但是不是很深，基本是点到为止，主要是看下工作经历和岗位的匹配。         第三步，通知入职，工资的话基本是按照公司的薪酬体系来确定。

面试分两轮，笔试加面试 非常困难，要求非常高 表示直接被鄙视啦 要好好准备相关的资料 加油，公司待遇好可惜