西安美邦药业有限公司面试经验

面试设计比较复杂，各种面试心理测试，企业文化学习写作，内容都是需要自己理解发挥，面试还有产品测试题目，产品测试题目相对来说不是很困难，但是要在短时间内完成，也需要对内容重点一一理解。 其次就是后几轮的总监以上的面试，都会涉及一些岗位和产品的了解情况。

我其实是很早以前投的简历，但是我已经忘了，也不是很想做销售了，但是有机会还是要试试HR打电话给我，进了微信群以后分组面试，面试前有很多人都没有来，形式是个人演讲（自拟主题）和几个面试官的提问。

这是近期最恶心的一次经历了。网投了简历，约去面试，第一次去，让我写一份登记表，然后问有没有给你留题，我说没有啊，然后就说那你先回去写份题吧，我们要看看你的文案。第一次打电话通知面试的时候不能说吗？大老远来回跑一趟，就为拿你一份题，这是第一次。 当天给提交了一份文案,过两天又打电话通知过来复试。好吧，又去了，结果那人事说，你这，你先等会，我去看我们副院长在不在。这些不是你们应该提前沟通好的嘛。去见了副院长，副院长说再去见见院长，那个人事说，你先回去，我们要再考虑考虑。从头到尾，真是比吃了**还**，尤其那个人事。

第一轮：辩论赛第二轮：抽取三个词汇，两人合作表演一个小品第三轮：抽取一张纸条，即兴演讲后，一对三半结构化面试。

校招的时候去过，但最终因为各种原因没去，一年之后打电话给人事毛遂自荐，问了些专业经验待遇要求等问题，就让过去了，可能那会正好缺人。

互联网创业公司不像外包公司或者成型的大公司那样要求面试者专业知识特别精通，他更看重面试者的知识面和学习能力，只要有足够的学习能力，进入公司会有足够的时间去边学边工作，切记：不要不懂装懂，糊弄面试官。

首先是无领导小组讨论，感觉不太正规，难度一般，基本都进下一轮面试。 隔了两天收到面试通知，首先笔试，有对自己课题方面的介绍，还有有机合成方面的知识，不太难。 接着是技术面，根据你做的课题详谈，问的挺细，最后是boss面，领导人不错，很自信，说话很温和。

总体的话就两面，所面试的是力邦制药的销售分公司的java开发工程师，他们是把项目外包出去的，只是在打包给客户的时候需要修改一些信息，所做的工作也不是特别难，待遇也还不错。

面试的销售总监，结果说入职就要外派，还说外派也是储备销售总监，感觉有点被忽悠。主要是想学习你是怎么开展业务的。

网上投的简历，先是人事面试后，统一将初面合格的再由总经理面试，中间等消息的时间比较长，据说力邦是一家不会辞退员工的公司。