江苏盛虹科技股份有限公司面试经验

好奇为什么要一点面试，原来他们12.30就上班了。午休一个小时。去的时候线下各个门店店长，线上店长再开月会，没有提前安排好面试时间，我从1点到2.20一直在等。这点感受不好。天猫主管和BOSS面，聊的还行。当场确定可以入职。电商部是单休，觉得会很累。国假也会比双休的少一天。京东店铺（绣娘）有很大的增长空间。懂得看看前台就知道怎么做了。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先是成本经理面试，问了简历上对应项目问题，难度一般，基本上没问题了，可是二面领导问话的时候，自己大意了，翻了低级错误！郁闷！

3个面试官，都挺不错的，基本聊天为主，没啥难度，问了下mybatis，简述下spring框架是干嘛的，其他就期望薪资

来面试助理，和我说随时可以来，结果我快入职又鸽我。现在学校考试周，又要求尽快交三方协议，有些来不及找工作，已经被气死了

视频面试大概半个小时，负责人问了很多问题，感觉问的问题不算难。但hr没怎么提问，最后也没说等通知，没说复试，反正啥都没说就让我可以挂掉视频了，也不知道面试结果咋样。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面是hr，问了一些常规问题，比如实习经历，岗位看法等等，态度很好 ，二面是经理，更深度的实习问题，还有对公司，对岗位的理解，也会问一些操作性的问题，经理介绍岗位介绍了很多已收到录用通知

一面 十几个人左右。先自我介绍，再针对hr所发布的一个问题思考五分钟后，有两分钟来讲述自己的观点，最后是轮流给其他同学点赞。hr针对简历或者自我介绍等问一下问题。

天眼查你们可以也看看，你就不会想面试了，之前面试没有查清楚，纯属浪费时间，让你一次次过来面试，复试，然后几乎每个环节，对方都不会看求职者作品以及简历，每个环节提问几乎重复，看了之前公司评价，我才知道公司去年就开始在各个职位招聘，甚至换了一个公司名字依旧在招聘同样的人，对于这样的公司，就是在浪费每一个求职者的时间。