广州市知微科技有限公司面试经验

面试之前，反背调该公司，感觉这个公司一般。（外部项目，乙方公司 项目流动性大） 面试评价：流程一切正常吧，我没有表现出很大的兴趣。面试官在意的是活动策划、如何复盘、如何进行数据的评估、对一些平台、APP的看法。问完常规问题之后；会考验给你一个话题XXXX，如何去策划线上活动？（会引导说她想要的答案）运营团队是是跟项目走的，项目都是对央企，事业单位的线上活动板块的内容运营和活动运营。项目流动性很大，吃着以往的项目福利，做招标项目的平台和内容运营等等（总体来说，岗位符合程度一般，对乙方项目的了解也不是很感兴趣，绩效考核一般）

一面 来面试之前知会我要熟读他们公司的背景，产品，服务对象还有岗位要求，面试时候等了半个多小时才开始，加上填表用了45分钟时间，面试设计工作，总问你他们自己业务相关的内容，感觉很不好回答，回答出来又太片面，很尴尬两个领导过来面试，也是先重复一面的部分问题，然后她们整理了自己的问题来问你，与其说问不如说刁难，每个问题都是围绕着他们自己的内部业务，想你回答他们想要的答案，不好答，整个过程二面加等待用了两个小时，一次很不好的面试经历，总会挑你毛病

不知道怎么说。看过我作品集，约我电话沟通，问了一下我是否离职，给我介绍岗位职责后，问我对职责能否接受，我当然说可以啊。于是约我面试，和电话沟通的hr是同一个人，问我问题的时候一直在记笔记，她全程板着脸也不笑一下的。聊了20多分钟我觉得没什么问题，最后和我说不适合。无语，我也懒得问为啥不合适了，公司就两个设计，这个职位是补位的估计也不急，拿我练手呢。

面试都问一些上次工作的细节，一边问，面试官一边拿笔飞速的记下，看都不看面试者一眼，很不尊重人，感觉是套取经验，此时心情很开心到飞起。

面试过程中，面试官会问对公司业务和岗位的理解，然后会主动介绍公司业务和工作内容。对于不理解的也会主动作答。面试整个过程比较融洽，面试官比较关注设计思维。岗位偶尔会有加班，双休，可以接受。工作内容是我比较喜欢的。

还没面试，可与人事小姐姐沟通很轻松顺畅，大致了解了下公司的主营方向和其他一些基本信息,期待接下来的面试

过去填登记表的时候才知道这个职位有多少人抢了，起码两位数，而且我觉得战线拉的还蛮长的，从收到面试邀约到面试结果，花了一周多的时间，对于一个急需工作的人可能有点久。写了笔试题，不难。先是部门主管面，聊的过程挺愉快的问的问题也都答上来了，结束了我直接问的能不能通过，主管说可以，等会儿就让人事进来和我谈薪资……但是我等了大概20分钟进来了一个人事又重新给我面试一遍……然后这次问的问题和主管问的也不一样，问我要更新推文之类的请结合热点来谈，我大概讲了一下，她甚至问我开头中间结尾要怎么写，呃这是在干什么……不是很想太细致的回答，果然面试结束就拜拜了，而且感觉人事有点不好惹，也许她想营造一种专业严肃的氛围。。但是呃……

一来先填了一个测试题和信息表。一面是HR面的我，问了一堆问题，像查户口一样。去面试的有个心理准备，HR会一直追根溯源问很多你的理由和想法。期间问了我的简历上的社团经历，她说我怎么不用数据来表示，语气不怎么好，整场下来看到她都是在记笔记。后来说下一个面试我的人在开会让我回去等消息，反正大老远跑来体验也是也是挺差的。

面试通过。面试官nice，环境高大上，公司位置偏远，面试官强势。

1.笔试：基础题目的考察，作为后续面试的谈判基准之一； 2.技术面试：以笔试和自我介绍作为首要考察，其次对技术点的一些答辩。 3.人事环节：对薪资和个人发展的一些对话。