济南同源商贸有限公司面试经验

面试没有什么难度，能正常表达就行，销售入门门槛几乎没有，剩下就看个人能力了，只要自己正常表达交流没问题，都能过的。

过程比较正规，面试由一个帅哥和一位美女主持。两人都是英语大拿，但是非常平易近人。面试分为英语自我介绍，中翻英和英翻中两部分，各一段话，没有变态或刁钻的题目。对于老鸟，不是特别难，考察还是很靠谱，相对侧重实战和行业经验。

面试简单，很容易，面试官和蔼。聊一下自我介绍，上学工作经历，什么职业规划性格阐述，协调能力表达能力。能够胜任工作的基本能力。

hr似乎在在做任务，很没礼貌，公司不缺人，面试后给了通过通知，但不安排入职，随后再联系就拉黑了。

当时一共八九个人同时面试，和店长围着桌子坐了一圈，面试问题就是自我介绍，对优衣库的认识，体验，企业文化，自己未来的打算，一定要突出自己可以工作很长的时间。我们当时一共留了三个人，当然如果比较缺人的话，基本都会留下。

去了之后跟面试官交流了一下，做了自我介绍，了解了公司情况，面试官人很不错，对公司的感觉也不错，有在那里工作过很多年的同学。

一面 电话面，聊了从业经历，也说了没有配件相关销售经验，但跟物流公司等打过很多交道，感觉还不错，hr也挺实在，岗位为出差岗，本人不在职场所在地，说跟领导反馈感觉比较匹配岗位，协调二面是否可以视频，反馈说老板不喜欢，那好就约时间线下跑了几百公里到公司面！二面到公司跟大老板聊，在济南的一个公寓酒店里，很小的公司，有五六个人的样子，跟老板聊了一些，感觉老板对产品以及渠道经营并不是很精通，不过整体过程还算愉快，当时感觉一个基础销售岗应该没问题的。奇葩的事情在后面面后一周一直没有回复，没办法只能问hr，结果说老板要有相关从业经历的，我去！！从业经历一开始就给你说过了，完全可以提前说的，我跑了几百公里，花了大几百块钱，给我个这结果，说是内部协调问题，说是项目定位一直不清晰，领导一直没有说的很肯定，这完全是把求职者当猴耍。切记！！求职避坑小公司！

面试没有非常严格，问题比较多， 包括住哪，有没有对象， 还会有一段英文的自我介绍， 这是应聘推广的，所以不是非常严格，但是如果面试外贸业务员，肯定是有外贸部门经理的面试，应该会非常严格。分享这些希望对面试人员有帮助，谢谢。

当时在58上发的简历他们公司打电话要求去面试，就需要准备身份证和简历即可去了之后会让你填一份问卷，关于如何看待销售的，然后经理给你面试都是问一下日常的问题，比如能不能接受出差。 看看你三观正不正，你也知道销售类岗位门槛一般都比较低。面试结束后如果通过会有老员工带你走走销售流程，基本上第二天就能上班，只要你表现的热爱销售不怕苦不怕累都没有问题。

大多数的岗位基本上不带挑的，只要你有足够的文凭，能够打动面试官的措辞，正确的人生态度，没有不良嗜好你就能进，不会问很专业的问题的。