济南秦工国际贸易有限公司面试经验

自我介绍，每个人回答提问的问题，我跟室友一起去的，店长又让我俩互相评价，又问我长这么大谁对我影响最大，可能因为自己是兼职那我跟室友都通过了，难度不大。

面试手里就拿着我投递时的简历，我这时就把我准备的简历递给了她，她看着我的简历让我自我介绍，然后她看着我的简历进行提问，都蛮简单，问我什么时候入职，什么时候毕业，有什么特点，我的优缺点是什么，后来问我关于公司的情况，我就把自己知道的给她她讲了讲，面试官还是比较满意。 整体氛围很轻松，大家都很放松，我一点紧张也没有。

岗位需求很大，外汇招商，我到那里面试，开始是人事给我面试，她只说了薪资等公司的基本情况，业务上的东西一点都不懂，之后找来了他们业务部主管，里聊些专业的东西，总体感觉一般。

一面是群面，先是填了一份表格，跟自己的实际情况相关，接着是在面试官面前介绍自己的情况one by one，跟工作相关的技能和经验，一面通过后二面是管理人员的个人面试，主要介绍自己的家庭或生活情况，听得出来公司不愿意要婚龄的人员，比较喜欢年轻单身的，所以没去成。

面试过程，就是自我介绍，了解一下具体的个人情况。再就是问几个常见的问题，最后提几个条件，就这样。

去了之后跟面试官交流了一下，做了自我介绍，了解了公司情况，面试官人很不错，对公司的感觉也不错，有在那里工作过很多年的同学。

一面 电话面，聊了从业经历，也说了没有配件相关销售经验，但跟物流公司等打过很多交道，感觉还不错，hr也挺实在，岗位为出差岗，本人不在职场所在地，说跟领导反馈感觉比较匹配岗位，协调二面是否可以视频，反馈说老板不喜欢，那好就约时间线下跑了几百公里到公司面！二面到公司跟大老板聊，在济南的一个公寓酒店里，很小的公司，有五六个人的样子，跟老板聊了一些，感觉老板对产品以及渠道经营并不是很精通，不过整体过程还算愉快，当时感觉一个基础销售岗应该没问题的。奇葩的事情在后面面后一周一直没有回复，没办法只能问hr，结果说老板要有相关从业经历的，我去！！从业经历一开始就给你说过了，完全可以提前说的，我跑了几百公里，花了大几百块钱，给我个这结果，说是内部协调问题，说是项目定位一直不清晰，领导一直没有说的很肯定，这完全是把求职者当猴耍。切记！！求职避坑小公司！

面试先和人力资源沟通，之后复试，主要看看是否外向，适合销售。和经理谈一些很随意的话题，主要是要表现出自信和善于发现交流的话题。

8月底在网上看到优衣库在招实习生，其实也相当于兼职那种。当即就制作了一份简历，网投了一下。等了接近半个月的时间，都没有任何回复，自己一度也觉得没希望了。结果，某天下午，突然接到面试通知，内心还是非常开心的。到了指定的面试地点，已经有8、9个面试者等候在休息室了。给我们面试的是店长，印象中是一位非常能干的女士。站在那里，就能感受到强大的气场。逻辑清晰，有条有理地给我们讲了一些面试方面的要求。过程中，店铺里有2、3个突发事件，她也从容地解决了。每个人先是填了一张表，接着她挨个提问。问题很简单，如"为什么选择优衣库“、”对优衣库有一个怎样的印象“之类常规的问题。店长提问之后，就三人一组进入店长室与区域销售经理进行视频面试。每个人花两分钟介绍自己，接着一人一个问题。最后，又要求我们对她本人提一个问题。当时我想的是，以后回成都工作。就问经理，请问优衣库在四川有没有什么发展规划？她表示暂时不能告知，因为这涉及到公司内部的一些信息。面试之后，过了几天，就收到了实习通知。回想起来，其实问题都挺简单（这可能与我应聘工作内容及性质有关吧），回答过程中充分展示最真实最好的自己就可以了。PS：曾经有一段对优衣库的工作感到枯燥，现在回想起来，很感激那段工作经历。第一次作为一个职业人来思考一些问题，第一次看到那些眼花缭乱、正儿八经的表格，佩服那些优秀还不断努力的店长们。

面试整个过程面对的面试人员有五六个，速度不快。人员和气，HR较为专业，双方沟通顺畅没有问题。但是让后期等通知后，进一周多也没有答复，打电话咨询让继续等。这点很差劲。