甘肃路桥建设集团有限公司面试经验

面试有工程部的部长单独面试，由于本人当时在本地知名甲级设计院工作了4年，完成过几个中大型的设计项目，经验比较丰富，所以基本没问什么问题，就是问了下我希望的年收入有多少。当时是2012年，没敢多少，说一个月1万，结果出来就后悔说少了，在设计院当时年底奖金已经有20万了。

一面是群面，6个人，30分钟，2分钟完成小组成员的全部自我介绍，基本就是姓名学校专业，然后25分钟讨论一个问题，给出三条对策，最后三分钟互相评价及自我评价，以及小组最优。 二面是hr，比较温和，首先自我介绍，然后问到过万科19问里的一些问题，大概问了四五个，最后可以问他一个问题。 三面首先做题，人格测试，IQ测试，之后一对一面，比较轻松，聊天一样，不过很短，感觉没表达出自己想要表达的东西就结束了。

基本没有要求，应该是个小长假 ，去之后说一下工作流程即可工作，首先是核对楼盘价格，密密麻麻好多页一直核对到很晚，第二天作为引导购房者进行有序的购房，以免发生混乱。

面试经历非常愉快，人力资源经理非常好，先是自我介绍，工作经历，个人背景调查，个人证件等信息核对，工程总监面谈工作经历。

人事部门主管面试，主要问了以往的一些学习经历和工作经历，总体感觉还可以，面试官很亲切。结束后又和部门主管沟通了一下，总体感觉不错。

和人事的聊了几句，见了一下常务副总经理。然后没聊几句，就让我回去等消息。过了三天左右，就打电话让我二面，去了之后就是给我安排工作岗位。也没啥。

一面 hr了解个人情况，简单专业知识人事部长，各部室领导和集团领导多对一，了解家庭情况，兴趣爱好，一点点专业素质，个人规划想法

一面是无领导小组，三位面试官，十位面试者，题目是对共享经济的讨论，我们组时间控制的不错，最后面试官还问了大家对待压力的解决办法，整体氛围还是比较轻松的，后来接到笔试通知，在线笔试，有摄像头监控，专业题占百分之五十，行测占百分十五十，个人感觉还是有难度，时间紧。听说之后还有几面，准备中，祝大家求职都能顺利！

第一次，是人力HR面试，小姐姐，长相甜美，主要了解你的学历和工作经历，没有什么。 第二次，是销售经理，一个很潮的80后帅哥，销售非常厉害，问很多关于销售问题哦。 第三次，北京公司的一位厉害姐姐，长发，天津人，说话很亲切，看起来很有范，其实也还算顺利了，没有奇葩问题，毕竟招的是置业顾问，并没有很难缠。

碧桂园面试流程：一、网申（宣讲会现场不接收纸质简历），填好简历以及申请职位志愿后，会收到网上测评的消息及链接，感觉这个环节就是一种形式，题目很多，都是选择题，题目类型有性格测试还有行测测试，和同学聊天时，说是很多人没有进行网上测评，也收到初试通知。 二、无领导化面试，到公司之后先是根据他们已经确定的人员信息进行分组，我们这一波分了四个小组A,B,C,D，每个小组8个组员，每个组员都有属于自己的小组内编号桌签，我被分到B组的5号。AB两个小组被安排在一个办公室1里，CD两个小组被分到办公室2里。进到办公室1里，A组在右侧桌上，B组在左侧桌上，大家分组按号坐好，桌上有一张很大的白纸，一把铅笔，彩笔，草稿纸，题卡，考官开始宣读规则，读完规则，下来就是小组自行讨论时间。因为这种形式的面试第一次参加，不了解规则，开始有些不知所措，后来看见其他成员在拿提题卡，就拿了题卡，阅读题目，至于桌上的铅笔和草稿纸也是见别人拿自己才拿的，自己可以在稿纸上罗列自己的想法，我们的题目是一个茶饮点在G市已经有了两家分店，但是顾客都是老顾客，现在为了提高经济收益，想投资20万元对店面进行升级，有四个方案：方案一，可以进行店面装修装饰，改变店面的视觉效果，估计花费8万元；方案二，招聘一名新的茶饮师，估计费用8.5万元；方案三，在郊区开一家新店，郊区人流量大，但是只有一个商业广场，估计费用22万元；方案四，广告宣传，费用2万元。题目一，选出自己觉着合理的方案，分别陈述自己的理由，5分钟。大家进行讨论，形成统一意见，得出最终结论，一人最终陈述小组观点，时间25分钟；题目二，茶饮点要招聘一名茶饮师，小组做一个招聘海报；题目三，向另外一个小组展示小组成果，做出讲解，另一小组提出疑问本小组解答。我们这个小组有几个很牛逼的人，好像经常参加这种面试，感觉像老手，一开始大家发表自己观点的时候，1、2号按流程就发表要说的东西，3号明显就开始强起来，不仅总结1、2号还说自己观点，提醒后面小组成员注意时间控制，自己占用那么长时间，说了一大堆，还让后面小组成员注意时间，真是不知道咋想的。3号同学虽然也说时间控制，但是人家时间把控很好。7、8号表明自己观点的时候特别有层次，有理有据，条理感觉特别清晰。显而易见，3号就无形中充当了leader。 通过这次面试，我反思了一下自己，做工科的语言表达能力有点差，需要历练，需要这样的面试机会。现在还在等面试结果，感觉没戏，。如果初试通过，接下来的就是二面，听他们说二面就是半结构化面试，面试官会根据你的简历向你提问问题。分享给大家就是这么多，希望能帮上大家，在一点就是，大家一定要加强自己的语言表达能力和思维逻辑能力，发表观点的时候一定要有层次。