红豆居家服饰专卖店面试经验

感觉靠谱。面试官nice。

先是人事专员面试，问一些简单的问题，还有就你简历上写的东西聊聊，然后是人事科长聊聊都是很简单的问题，主要看你是不是想来红豆上班，是否认可红豆的文化，能否适应长时间出差，如果不适应就被pass了。面试通过了基本就差不多了，后面会有主管部门领导面试，就是聊聊工作内容，了解一下你家庭情况还有一些经历。

我是之前有关注过红豆居家,后来招聘会投了简历,参与的宣讲会.第二天是初面,问的都是个人综合素质方面的,当天的考官是一名HR,个人感觉自己有点凉凉.

无非就是问问之前做过什么，个人擅长什么，近期有什么规划，如果进了的话有什么工作计划和畅想，全程下来很一般感觉。

分为三轮，地方特别偏，镇上，从火车站坐车一路乡村景，进村的感觉。前台竟然是一**和**，态度很差，我还以为保安。进去先填表格，还有一张试卷，关于十年后计划，新工作思路想法，成功经历等，填了好久，然后HR面试，吧啦吧啦问了将近一小时，按着你填的挨个问，从高中开始问，家庭父母也问，问有没有男朋友在哪里，做什么，在无锡买房吗，谈了多久，什么时候谈的，一个班吗，房价涨了怎么买房，关于个人生活刨根问底，让人反感，怎么不去当侦探，恨不得把你所有情况问个透亮，这是面试不是审查。 当时面试只让我有一个感觉“我不想来这公司了”，后悔当时应该直接怼回去“关你什么事，你八卦的有点过了”给我推荐了一职位，说接下来还有两轮面试，要三个多小时才能结束，但推荐的职位我不想去，想换成其他岗位，然后让我考虑下，我说考虑好了时，等来了一句“那个部门领导今天时间不方便安排接下来面，先回去等初试结果通知”此时，我已经把票改签了，而且是外地过来的，就她一人面试我什么结果她当场就可以说了，还让我等什么，耗了一天时间。 当时大概知道接下来没戏了，也大概知道原因是什么红豆是家族企业，地理位置又很偏，面试人员的格局就让人觉得很狭隘，首先HR提问题过于倾向于个人生活，一个问题追着一个问题，打破砂锅，问到底，想把你整个人生历程都给问清楚。要面试的同学切记，不要和HR说太多你个人情况，说太多的结果就是她问的更多，特别烦。红豆家居就想招一个能在无锡定居买房，一直待在她公司的人，但留住人的不是地方，而是公司本身的吸引力，就算招来公司旁边的人，公司不行照样会离职。HR在招聘时视野有点狭隘，公司地理位置长期待在镇上和市中心相比肯定有差距的。

面试一轮，主要问的就是在学校的具体表现，参加活动所担任的职务，具体做了什么，有什么收获，然后就是等通知。

首先地理位置偏，在一个镇上，无论市区还是别的区坐车要两三个小时。 到了让去一楼填写资料，所谓的前台一个中年女性，一个老头，架子真大，询问填写什么面试资料，反问我“什么填什么资料”？像俩大爷在那一坐，然后老头不耐烦的拿出两张纸，我接过来要走告诉“还一张呢你没看见？又不耐烦来句，去里边写！我问里面有笔吗，老头看都不看你一眼，人家没听见哈哈哈。我感觉他应该是总经理的爹吧，另一个女性应该是个摆设。  面试几家互联网和地产公司，没一家接待求职者是这个高高在上的态度，可能位置偏，思想都与世隔绝了吧。 面试相对简单，根据你填的资料相应询问，着重问一下家庭、工作经验，是否认同公司文化，对选择公司有什么要求，个人优势等等。觉得好好准备下去应聘职位所需要的观念、能力来回答就可以。

参加宣讲会后就是交简历，然后会和你随便聊聊，晚上回去后他们筛选简历，第二天复试。 好几个人一起面试，先是演讲，第一个人抽一个题目，然后准备两分钟后演讲，第二个人就在第一个人讲的时候抽然后准备。之后就HR问大家三个问题，谁先想好就先回答，大概就是为什么选择我们公司，为什么会选择这个职业，对于经常出差怎么看，自我介绍说说家里的情况和在学校的情况。演讲还是很考验临时应变能力的，其他的题目到可以自由发挥临时准备。

邀请面试，开车开了将近两个小时才到，来看看情况。面试填表格，还要答题，问题不是很难，也没有什么套路，很常规。面试没有难度，针对简历问一些问题和店铺内发生的问题如何解决，实话实说就好。面试官很nice，对于我提出的问题详细并且耐心地回答。最后说是电话再面试我，可是hr给我发微信让我再过去面试，跟她反馈她说询问便再没有下文，事后另一个面试官还打电话问我怎么没来？ 本来还想做着试试的，不过可能贵公司应聘的人员较多，不在乎我这一个没有再约面试时间，遂放弃这份工作。适合没有家庭羁绊或者不追求短期利益的朋友，因为前期待遇不怎么样，职业店长3个月的实习期+3个月的试用期，工资分学历，不交金，只有差旅补贴末位淘汰制，so，这份工作对人员的需求还是很大的。