中山公用事业集团面试经验

填表再面试。面试先自我介绍，感觉面试官没有仔细听，后来还问了一个我已经在自我介绍时候说过的问题。而且语气中带着一种我已经看透你了的优越感，还一直重复说自己以前怎么怎么厉害，感受挺差的，建议不要去。

面试期间气氛比较好是心态健康,工作严谨。“复杂”的工作经历、频繁的岗位变动,自己都能正确对待。认准角色,选好角度,保持平和向上的劲头。就政协工作而言,是宽松和谐的,人气是较旺的。就本人自身而言,心态是平和的,工作是努力的，守得住清贫,耐得住寂寞

面试官问了一些基本情况后，就问为什么非本专业为何想从事这个职业。然后就问有什么优势可以胜任这个岗位。

进去先填表，内容很详细。然后是做题，五道吧。一面是hr和主管一起面，主要是主管在问。感觉到是真的想招人，挺真诚的。二面是领导面，简单聊了几句。但是工资低，所以没去。

1、首先说一下环境，附近是商圈，环境是非常好的，去了之后上电梯都要身份证登记，哈哈2、面试前的话需要给你表格先把一些个人的信息填一下，包括之前工作等情况，还有写一下未来2年/3年/5年的目标计划，工作目标等等这些信息，了解你有没有自己开店，第三方平台等3、面试是一个业务部门的主管还有人事两个人来面试，自我介绍后，主要是针对你的简历去对你提问，问的比较详细，也比较多，也有问你的广告怎么推广等等，具体看简历来吧。4、人事的话没有自己对公司和自己的部门进行介绍，如果你不问的话，他们就没有过多的介绍了5、公司我问了下，做的电器产客单价平均在200-500美金之间，贵的话一千多美金也是有的。公司是注重产品的，公司的提成的话是按照店铺给你们的品类去划分的，里面是扣除了退款后，是拿千分之三，如果是主管的话是拿千分之四。6、面试整体过程还好，整个过程大约40分钟左右吧

两轮面试，复试的不是很友好，是压力面试吗！应该是个部门主管来的，反复经调这个岗位有多难，工作细节有多重要，感觉没问到点子上。

先填个人简因，做笔试题，面试人员了解我的工作意向交通工具职业规划等，面试人员讲解此职位的工作内容及福利待遇等，因不符合个人的发展方向帮推辞了.

1.中山是总部，广州是分部，分别三十多人，有五险2.一岗多责，薪资复试沟通3.面试官不专业，问的问题很基础，逻辑很差，表达也很一般，我觉得是新手在初试自己，因为对方说话方式让我很不舒服，让我觉得我在求着你帮我面试，总体让我怀疑公司的是否靠谱，把希望都寄托在部门主管复试总的感觉是挂着专员薪资招聘主管，也感觉是在收集信息，信息表格必须要填，才会给复试时间答复，后面又说岗位停招，我看见挂着主管岗位，然后不限经验，这是认真的吗？是在招人吗？

中山有多少颗树，考察逻辑思维，能回答多少就回答多少。面试官人很好，一开始是有压力面试，后面环节比较轻松。比较考中人品，会问一些性格、优缺点、别人眼中的你等等。面试前要先看下公司的资料，面试时会问到有没做过面试准备。

行政会压待遇，这点不太喜欢，转正后还会有纠纷。没有懂设计的人专门面试。就看你作品，和实操时间和能力。不太正规。