建华建材（湖北）有限公司面试经验

第一轮面试主要是直属上司面试(3个人)，面试很随和，主要针对项目问了一些问题和一些技术上的问题，沟通很顺畅，感觉非常好。到了第二轮是老板面试(4个人)态度很不友好，我介绍项目他一直问我擅长什么，会什么。我想说的是擅长什么会什么不是已经在项目中体现了吗？而且就像训下属一样的态度，说啥从头到尾都没有听到我会什么？认为我啥也不会的感觉（我难道干三年多这行，啥也不会吗？）反正就是认为面试者很菜，他技术很过硬。我面试这么多家还没有遇到这种情况过，求职过程应该是互相尊重的过程，你不想招人就直说，第二轮面试也不要喊我过去。说一些有的没得干啥，真是浪费时间！(每次搭车2小时，9点面试，基本都是6点多起床。面试去了就是被这些领导数落。) 还有很重点的一点，如果不是985就不要来了，就算面试过了也是和第三方公司签署劳务派遣合同，与这家公司完全没有任何关系，试用期半年（发80%工资）大家仔细品。还有就是工资和招聘写的完全不相符，至少得打3折！

认真准备不会被刷的

机械工程师。面试感觉还可以，主要是基本信息，专业知识等。

第一轮技术面，还好，问到了技术细节，没回答上来

很好

用英文陈述项目经历，自我介绍

已经入职了，然后出纳交接一天，然后突然通知说去做收银，不同意就不考虑，然后不同意调岗就不考虑，并且薪资什么都降级，制度也都变了，其实就是招的收银

第一轮面试上来是先给一个题目思考一下解决方案，然后大家轮流做自我介绍并且发表一下自己对于题目的看法。结束之后开始进行20分钟左右的无领导小组讨论，并且推举出一个代表来向HR说明讨论结果。第二轮面试就是HR单独面试，会问一些工作中可能会遇到的一些问题，你要给出自己的解决方式和思路。

简单记录下面试过程来了就让写一张信息表，第二个人也来面试同一份工作了，然后两人在一个房间里一起翻译一篇英文试题，最后竟然当着另外一个人简单地问了下我的名字和之前的工作经历，问问题全程没有超过3分钟，就没了，而且全程只有一个HR，让我直接走了，说等通知第二轮面试，就离谱了，最后也没通知了，也不知道第二个面试者面试了多长时间。我的情况都没了解清楚，就草率地让走了，还当着另一个招聘者的面，大老远跑来面试，就这样简单地打发了