完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
0510-85067666
无锡市滨湖区太湖新城金融一街11号第一层01B单元
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
掌握企业关系
洞悉企业关系
一开始等待环节,然后多对一的面试环节,问题主要聊天模式为主。会问之前的工作和感受,为什么选择应聘现在的岗位。
笔试部分:主要是关于行业的理解和分析。面试部分:结合笔试内容、个人经历等进行问答。总结:招能拼搏、吃苦的,善于沟通、投资有天赋。
老师主要从行业分析报告的逻辑、思路等问题对我进行了提问和考察,主要针对的是我过去写过的研报,并指出我的逻辑问题,感觉收获非常大。
面试起来没有什么难度,就是一般客服的基本要求。
第一轮是三对一面谈,主要问简历的内容。第二轮是无领导小组,会给一个案例,让小组讨论,最后小组给出方案。
本人将近五年证券期货金融合规经验,由于现单位战略撤销的原因希望在年底前找新单位。首先,国信人力感觉特别杂。因为无锡市内有苏南分公司管辖周围一圈营业部,前后被好几个人力联系(包括地方营业部),主要招销售性质嘛,偶尔也招柜台以及合规内勤。因为还是考虑合规工作,综合考虑投递了江阴营业部的合规岗(直属分公司合规部门管辖)。一面填了个表,和分公司合规主管面了。二面是分公司高管(合规这行还是比较单纯,都问了一些具体工作经历职业规划,总之他的要求和我这些年的工作经验基本都是符合的,工作压力也能承受)。中间去了趟江阴见了当地领导主要向我说明了今后的工作重点,合规不用考虑业绩不会强制营销,其余主要是人力工作量会要求较高。对我比较满意,后联系我要我一个月到岗,这确有难度而且我会有所损失因此下一步是准备讨价还价的。由于家在无锡,对方要求江阴工作就要求住江阴,家距工作地点40公里左右,这必然要导致开支增加。就开始认真询问人力待遇问题。餐补过节费基本的有,无车补。6个月试用期一般不会打折(没给通融)试用期八五折,工资回答就很暧昧:来了就知道了,不会让你失望的……诸如此类,因为五年金融经验对被画饼还是挺敏感的了,逼问出来说就是按照智联上的来5000-10000(兼职合规5000下限,专职合规10000上限,均为税前),最终承认给我按税前5000算的,按照规矩来没得商量。又催我赶紧辞职要一个月内到岗,综合算了一笔账就算了,就觉得亏,后台岗位后期工资调整要按照职级变动来,职级也没那么容易变动,工资起点没法提高后期也没期待,而且态度强硬要我限时到岗,就拿下限工资来糊弄,没得谈了被我拒了。
小程序
公众号
APP