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销售的面试
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.三年以上培训管理相关工作经验。
3.熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系。
4.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。
5.具优秀的表达、沟通能、规划能力，思维敏捷。
6.熟练使用办公软件，并具备娴熟的PowerPoint操作技巧。
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.三年以上培训管理相关工作经验。
3.熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系。
4.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。
5.具优秀的表达、沟通能、规划能力，思维敏捷。
6.熟练使用办公软件，并具备娴熟的PowerPoint操作技巧。
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2.三年以上培训管理相关工作经验。
3.熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系。
4.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。
5.具优秀的表达、沟通能、规划能力，思维敏捷。
6.熟练使用办公软件，并具备娴熟的PowerPoint操作技巧。
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.三年以上培训管理相关工作经验。
3.熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系。
4.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。
5.具优秀的表达、沟通能、规划能力，思维敏捷。
6.熟练使用办公软件，并具备娴熟的PowerPoint操作技巧。
面试官的问题：
问1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2.三年以上培训管理相关工作经验。 3.熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系。 4.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。 5.具优秀的表达、沟通能、规划能力，思维敏捷。 6.熟练使用办公软件，并具备娴熟的PowerPoint操作技巧。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
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