食其家面试经验

只过了一面，听说二面挺难的心里没底

不错的

面试好几轮，先打微信电话问了大概情况也给我讲了讲。后面视频面试还不是一对一的，也都是自我介绍按简历问了工作经历学习经历之类的，然后IQ考试EQ考试，说20个词然后让你写下来，然后做一大套卷子都是图形的逻辑推理题，160满分，100分合格，每项题目还限时，我是没考过（傻子认证）气的我回来还又做了智商测试证明自己没问题！EQ测试就更是一堆奇奇怪怪的题目，不知道他们要招什么样的人。 面试时说了一句做店长要算利润率让利润最大化，我觉得可能是这个原因才有这样的考试，可是一个餐饮大企业不都是有系统吗？难道这些还要发算草纸手算？虽然给我发微信觉得我是餐饮企业出来的想再给我一次机会，我也不想再去了感觉考十次也不会过，感觉很奇怪很low，考过了是总经理面试，他会给你订职位所以有可能给你个储备店长也有可能给你一个普通员工干。

总之先肯定hr都态度，毕竟是日企，礼貌方面做的不错，最后还会送你出门。但是呀，不知道他们究竟要招什么样的人，我自觉打的还不错，也没有什么特别雷的地方，但就是没有通过面试。而且hr好像有个坏习惯，一路嗯嗯嗯个不停。唉，真不知道在嗯啥。

初试的话我觉得还挺正常的，跟大部分的面试差不多。结果复试没通过，说实话，我很想知道HR用人的标准是什么？整个复试十分钟下来，就一个自我介绍，三两个问题有没有了解你们公司？有没有应聘其他岗位？酒店与连锁餐饮区别？就没了，就这十分钟内，几个问题就说我不合适，那怎样叫合适呢？HR起码连个不合适的理由都没有。前几天我还把kfc的offer给拒了，抱那么大希望说能过复试！

很好的一次面试感觉非常，面试通过，在面试的过程中，面试官问了很多基础的问题，比如有什么工作经验等等等