无锡商业大厦大东方股份有限公司面试经验

1.电话预约面试时间； 2.群面，实际到场人数三人，了解公司文化，自我介绍，面试人员一起完成各项运动，双人跳绳 踢毽子，仰卧起坐，看团队协作能力等。 3.单独面试，由部门经理进行面试，问一些问题。喜爱的运动等等。 4.店长面试，三个词介绍自己，具体例子等等。 5.面试通过，过两天培训上班。整体感觉不算难，不知道是不是缺人，以及提供的工资太低，最终找上了我这种还算踏实又对工资没什么概念的人。销售助理实际上的工作内容和兼职相当，具体工作内容由部门经理和店长决定。有可能是面试进入这个部门，之后由于季节变化、人事变化调整部门，部门经理如果喜欢一揽子工作，那销售助理有可能就和兼职一样，只是负责整理货架，销售订货等。 整体上受部门经理店长影响很大。如果是非常喜欢运动，并且是各类运动的人，可以考虑，运动专业知识以及体力可以让你上升的比较快。但是销售助理上升到部门经理通常比较困难，毕竟每年都有对外招聘，会有空降人才。务必谨慎考虑。

是在智联上看到的招牌，会先进行一个电话面试，了解你的情况，然后让你提交一份你的作品，之后会通知你去现场面试，画手绘做拼贴画，最后面试会通知你现场操作，各方面都蛮正规搭～

主要薪资到位就可以，不过做六休一，6k的薪资太低了。老子传给儿子的企业。人很中肯。想长期发展可以投身这里。

公司氛围很好，每个人都很热情有活力，也会对新员工进行培训指导。公司的制度很严谨，能锻炼人，是个很不错的公司。

只要是会和人沟通的就行，一般没什么难度。面试的时候问的一些问题也都是比较程序化的，工作经历-之前的工作感想和成绩。

反正怎么简单怎么来，一般只要稍微有点智商的就能做个储备管理，万一你要是口才好一点，L5L6不是事，请大家多多来坑苏宁。

先会让你做一下自我介绍，之后问一下问什么会选择这样的一个职业，之前有没有做过，说一下对这方面的了解，过了以后有什么样的职业规划，和你说一下薪资福利待遇。

首先做张试卷，基本的机械知识，包含机械设计、材料、气动知识，总体感觉比较简单。然后部门主管面试，问些曾经的工作经历等一些基本问题，对方有意向后，人事通知二面，主要是人事谈薪资，这个时候等于你被部门录用了。

挺搞笑的，叫去面试根本没看过简历也没看我发的作品，就说你以前做的事都是捏造的。非常搞笑了，把重本的学生叫来面试打击一下来秀优越吗？然后要你写稿子给他们看，确定不是骗稿？理你才怪朋友。更搞笑的是，面试完没几天，hr又在招聘平台找我说看了我的简历欣赏我了，hhh，我都面试过了您忘了？这么欣赏我怎么不叫我入职呢？不过谢谢昂，爷不想去～

就简单聊一下，竟然筛选了简历，一开始就觉得不合适为啥要叫来呢。而且其中一个人讲话有点不尊重的感觉，把你之前的工作说为那不是白干了。